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4月7日 突然发现好久没更新了最近几天比较没规律，下班吃饭，喝酒，会朋友，回来一般都要夜里1，2点钟，突然觉悟要休整一下，坐在电脑前面看博客，那是从看一个电视节目开始的。在体育频道看到采访韩寒，之前的一段故事（很有意思的，呵呵）钩起了我爱看热闹的不良嗜好，索性搜索，一下子上来N多个相关的网页，呵呵，热闹啊，确实够热闹的。
韩寒的表达方式我也比较喜欢，怎一个痞字了得？还想起了大概去年这个时候，对面房间的哥们介绍我看郭敬名的梦里花落知多少，新浪读书连载的，那文字里带的都是北京特有的痞子气，够味儿！
看这些事情，多了，也就习惯了，我的一句经典名言就是“一回生，两回熟”，一来二去就熟了。不过看这样的经典，也体现了很多人的个性。
人性，我想自己已经认识很多了，但还苦于无用武之地去发挥一下，实践一下，然后再总结一下，获得更高层次的提升。呵呵，我其实已经层次很高了嘛。
随便说点东西，该睡了 3月20日 我要用全身心的爱来迎接今天我要用全身心的爱来迎接今天。 因为，这是一切成功的最大的秘密。强力能够劈开一块盾牌，甚至毁灭生命，但是只有爱才具有无与伦比的力量，使人们敞开心靡。在掌握了爱的艺术之前，我只算商场上的无名小卒。我要让爱成为我最大的武器，没有人能抵挡它的威力。 我的理论，他们也许反对；我的言谈，他们也许怀疑；我的穿着，他们也许不赞成；我的长相，他们也许不喜欢；甚至我廉价出售的商品都可能使他们将信将疑，然而我的爱心定能温暖他们，就像太阳的光芒能溶化冰冷的冻土。 我要用全身心的爱来迎接今天。 我该怎样做呢？从今往后，我对一切都要满怀爱心，这样才能获得新生。我爱太阳，它温暖我的身体；我爱雨水，它洗净我的灵魂；我爱光明，它为我指引道路；我也爱黑夜，它让我看到星辰。我迎接快乐，它使我心胸开阔；我忍受悲伤，它升华我的灵魂；我接受报酬，因为我为此付出汗水；我不怕困难，因为它们给我挑战。 我要用全身心的爱来迎接今天。 我该怎样说呢？我赞美敌人，敌人于是成为朋友；我鼓励朋友，朋友于是成为手足。我要常想理由赞美别人，绝不搬弄是非，道人长短。想要批评人时，咬住舌头，想要赞美人时，高声表达。 飞鸟，清风，海浪，自然界的万物不都在用美妙动听的歌声赞美造物主吗？我也要用同样的歌声赞美她的儿女。从今往后，我要记住这个秘密。它将改变我的生活。 我要用全身心的爱来迎接今天。 我该怎样行动呢?我要爱每个人的言谈举止，因为人人都有值得钦佩的性格，虽然有时不易察觉。我要用爱摧毁困住人们心灵的高墙，那充满怀疑与仇恨的围墙。我要铺一座通向人们心灵的桥梁。 我爱雄心勃勃的人，他们给我灵感。我爱失败的人，他们给我教训。我爱王侯将相，因为他们也是凡人。我爱谦恭之人，因为他们非凡。我爱富人，因为他们孤独。我爱穷人，因为穷人太多了。我爱少年，因为他们真诚。我爱长者，因为他们有智慧。我爱美丽的人，因为他们眼中流露着凄迷。我爱丑陋的人，因为他们有颗宁静的心。 我要用全身心的爱来迎接今天。 我该怎样回应他人的行为呢？用爱心。爱是我打开人们心靡的钥匙，也是我抵挡仇恨之箭与愤怒之矛的盾牌。爱使挫折变得如春雨般温和，它是我商场上的护身符：孤独时，给我支持；绝望时，使我振作；狂喜时，让我平静。这种爱心会一天天加强，越发具有保护力，直到有一天，我可以自然地面对芸芸众生，处之泰然。 我要用全身心的爱来迎接今天。 我该怎样面对遇到的每一个人呢？只有一种办法，我要在心里默默地为他祝福。这无言的爱会闪现在我的眼神里，流露在我的眉宇间，让我嘴角挂上微笑，在我的声音里响起共鸣。在这无声的爱意里，他的心靡向我敞开了。他不再拒绝我推销的货物。 我要用全身心的爱来迎接今天。 最主要的，我要爱自己。只有这样，我才会认真检查故人我的身体，思想，精神，头脑，灵魂，心怀的一切东西。我绝不放纵肉体的需求，我要用清洁与节制来珍惜我的身体。我绝不让头脑受到邪恶与绝望的引诱，我要用智慧和知识使之升华。我绝不让灵魂陷入自满的状态，我要用沉思和祈祷来滋润它。我绝不让心怀狭窄，我要与人分享，使它成长，温暖整个世界。 我要用全身心的爱来迎接今天。 从今往后，我要爱所有的人。仇恨将从我的血管中流走。我没有时间去恨，只有时间去爱。现在，我迈出成为一个优秀的人的第一步。有了爱，我将成为伟大的推销负，即使才疏智短，也能以爱心获得成功；相反地，如果没有爱，即使博学多识，也终将失败。 我要用全身心的爱来迎接今天。 2月16日 男人不知道的十六件事※1、你不会知道当我任性地挂掉你的电话时，是多么不忍心和多么希望你马上再打来。 ☆2、你不会知道我为了等那清晨的一吻总是提前十分钟醒来，偷偷看着你熟睡的脸，并在你睁开双眼之前，再假装睡着。 △3、你不会知道每一次问你爱不爱我时候，其实都是你没做到最好。 ◇4、你不会知道为什么在你说过：鱼籽是很好的营养品之后，我经常做鱼却总是嫌鱼籽有腥味。 ※5、你不会知道为什么我现在喜欢吃披萨而从前非常讨厌，那是因为从前吃一次披萨要花去你将近一个星期的生活费，更何况我们学校食堂的西葫芦馅饼也不错。 ☆6、你不会知道我那么爱吃醋不是因为不相信你，而是你在我眼中太完美了，我不允许这种完美倒映在别的女人眼中，我的婆婆也不行。 ※7.你不会知道那次你只拿了五块钱下楼买西瓜，却把给我买的西瓜换成了给一个陌生女孩买的馄邬，我当时笑你太傻。其实心里却想：这个男人我怎么疼他都不过份。 ☆8.你不会知道你夜里咬牙的声音有多KB。后来你一咬牙我就假装打呼噜，等你迷迷糊糊的帮我垫好枕头再睡着后就不会再咬了。 ☆9.你不会知道这些天我开始不打扫房间，是因为那次你拿着吸尘器的样子，真的好让我怀念。 ※10.你不会知道，生日那天我许下的愿望是：来生我要作你的女儿。 ☆11.你不会知道我的睡像之所以不好，是因为你的体温比我高，抱着好暧哦，所以我选择了章鱼式睡法。如果你从今天开始来抱着我的话，我可以改成小鸟依人啊。 ※12.你不会知道我跟你的前女友已成了很好的朋友。因为那次你忘了带手机，而她恰好扭了脚想要你去帮他，我接了电话就赶到事发地点，并送她去了医院。 ◇13.你不会知道我会嫁给你的原因除了爱你这外，还因为我爱上了你的老爸——他老人家说了：那臭小子如果不跟你好好过，我让他天天不好过。哈哈！ △14.你不会知道我最高兴的事儿，不是你叫我老婆，而是当我妈站在你面前时，你跟我一样叫妈——最珍贵的亲情与最珍爱的人一起分享。 ☆15.你不会知道女人喜欢做媒人，不是因为她们八婆，而是因为她自己过得比较幸福。 ◇16.你不知道我现在的幸福生活来之不易，我是将每一个我看过的贴子都顶了的。朋友，如果你想拥有我这样的幸福，如果你想跟那个使你幸福的人白头偕老，顶一下，幸福不久就将降临。 麻省理工的“海龟”怎样看国内城市（转贴） 首先，我很感谢有那么多朋友出来表达对我文章的看法。我注意到越来越多的朋友的支持和理解，对于不同的意见我也可以理解他们的出发点，至少现在无理取闹或者动不动骂人的已经减少很多了。 这里我想谈谈我这些年对国内的感受以及一些个人不成熟的想法，仅供大家参考，希望得到更多的反馈。 我是上海人，从上海的一所名牌中学毕业，相信阅读过摩登时代的上海人都知道我的学校。我曾经在复旦大学混了一年就去了美国。我和自己大学，中学乃至小学同学一直保持着联系，也因为复旦的关系，很多同学都不是上海人，毕业后也分布在中国的各个省市地区。在美国工作了几年后，由于工作关系我开始卷入公司的亚洲业务。因此我被派遣去了亚洲地区常驻。从那时开始，我经常的去香港，新加坡以及大陆地区，开始对中国的重新了解。应该说，刚开始的时候，我自己都很惊讶自己对中国已经变得那么陌生。我还是自以为是的以为自己还那么了解中国。后来事实都告诉我事情并非我想象的那么简单。我们在中国的业务主要在上海，深圳和北京，也就是现在海龟回国定居的最主要的三个地方。因此，我会详细谈谈我对那三个地区的感受，有一定的针对性，但也会和其他相对贫穷地区不同，请读者注意。 第一次去上海的时候，我想任何海外游子都会被那种变化所震撼，即使用天翻地覆形容也不过分。尤其我们上海人更是对建国之后上海的迟缓发展不满，因此更是喜欢。我记得回国前美国的亲戚朋友到处都在传颂上海的巨变。说得最多的就是上海现在什么都有了，大家都该回上海定居。我是从浦东新机场下机的。前往GRAND HYATT，所谓世界最高酒店的路上可以发现上海的公路不错，以及到处都是建筑工地。因为我去过很多国家出差，对各个地区的酒店非常熟悉，因此也对上海的GRAND HYATT的豪华设施表示惊叹，平心而论，北美的很多五星酒店落后与他，即使驰名世界的香港，也只有中环的几家胜过他。即使香港的GRAND HYATT都稍稍差一些。然后我发现酒店工作人员普遍英语很好，态度也非常认真，似乎和出国前有天壤之别。国内大部分朋友都还混的可以，虽然我没有见到大富大贵的，但都算中等偏上，复旦同学一般都在BIG 5做事，工资一般是5千到一万人民币一个月左右，有些混到2万。没有一个达到50万一年的。中学同学混的差一些，小学更差。证明了知识就是力量在中国初步实现。 当时，我很高兴。很现在很多海龟一样认为中国就是希望，大有潜力。更不用说夜晚的上海是那么的美丽，到处都是繁华夜景，和我喜爱的香港成了鲜明的对比。我的香港同事，台湾朋友几乎个个都希望能去上海做事。我在中国的客户主要分为两类。一种就是我们美国的客户在大陆的分部。在我小说里面我已经提到了比方说GM。GM在上海投资了15亿美金，在浦东设立了自己的基地。那时候GM几个老板带我去那里参观，我简直不敢相信这简直就是一座小型城市。设施非常完善，但从GM开始，我发现了一些问题。首先，像我小说而言。大家应该知道，美国跨国公司都EXPAT是很慷慨的，但这慷慨是建立在RETURN的基础上的。 因此，现在很多人回国只有三条路，或者自己创业，或者替国内企业打工，要么就是外派。其实外派最爽，最安全，但现在已经晚了一点。为什么，因为外派最好的时机已经过了。那么，那些GM的外派华人经理都是97年前就扎根了。他们住在虹桥开发区最昂贵的花园洋房，是1万美金一个月的房租，小孩上的是美国学校，三万美金一年的学费。还有免费的司机和汽车。如果你们回中国有这个待遇，我觉得还是值得的。但是，这些人在中国又成为了什么人那？很让我失望，因为我相信他们在美国都是作出一番成就事业，有能力的华人。但到了中国之后，他们的态度和修养让我无法认同。那些GM的经理喜欢炫耀他们在上海的奢华生活以及他们作为上等人和普通上海人的不同，和普通员工的不同。我由于是和GM的IT的仅次于CTO的第二号人物一起从北美前往GM的上海分部推广北美的经验，因此他们对我们毕恭毕敬。而我记得那位GM的美国老板非常NICE，和我这么一个TWARE COMPANY的小人物一起很平等。 我们在上海游玩有一位很老实的上海司机奉命作陪。他告诉我那些华人老板平时根本不把他当人看待，开车需要随叫随到。动不动就骂人，倒是美国来的老板各个都是彬彬有礼。GM是一个开始，然后我用心观察社会风情，发现更多的问题。以前我在复旦，被送往南昌陆军学院军训一年。北大是在石家庄。这个经验非常值得，当然是事后的感受。一年的军人生涯，把我们从不了解社会，不了解共产党，不了解解放军的书生变成了世故很多的青年。我最大的一个体会，就是解放军是一个大染缸。无论你什么颜色，进了解放军这个熔炉，你就得变。后来发现，现在的中国也是这样一个大染缸，无论是海龟，还是香港人，台湾人，乃至欧美人士，去中国时间长了就会中国化。我们都知道，跨国公司的一个理念就是要本土化。可惜在中国本土化这个口号变成了同流合污，变成了你要做好人，就是不识时务，你要实现先进的理念，就是伶不清国内形式，你要说美国好，就是崇洋媚外。本土化确实很重要，这是指对市场的了解，对当地文化的了解。但本土化在现在的中国已经变成了同流合污的等号。 我的第二类客户是本土中国企业。其中既有国营，也有私人企业。相对来说，我和私人企业相处的更为融洽。为何国营公司那么让我讨厌？首先，老总一出来，就和清宫戏里面的老佛爷似的，那个排场，那个气势，真是咄咄逼人。老总都要捧，什么王总，李总，然后和他们谈判如同哄孩子似的。老总往往什么不懂，然后当你的面抽烟，谈吐举止非常不雅。还有，国营企业动作迟缓，不亏本才怪。那么私人企业就非常不同了。私人企业的老板很多都是雄心勃勃，精力充沛。和他们打交道，非常容易，也非常棘手。容易因为他们非常容易沟通，毕竟为了赚钱。棘手，因为他们非常狡猾。这里我就需要讲到海龟和本土的区别。从生意角度，可能是我见识不行，至少我发现的普遍海龟做生意不如本土老板。道理很简单。 1）海龟大多是技术出身，在美国做销售，做市场的中国人有多少？回去的都是技术人员。像我以前所言，如果你安心回去搞技术工作，那还不错。但很可惜，大部分海龟都以为自己是全才，天才，似乎生意不需要学习的。可是他们没有这方面的经验，眼高手低，能不失败？反观本土，都是一步步从基层做起的，经验丰富很多。 2）海龟确实不了解国内市场的运作。不懂如何活用北美学来的知识。其实海外的知识很有用，关键是你是否懂得如何运用，可惜海龟并不懂。倒是本土很多人才认真学习海外经验，又有本土知识，自然胜过海龟。但是，只要你和那些私人老板多打交道，你就发现其中的问题实在太多。在我详细讲述私人老板问题之前，我先谈论一下对上海，北京，深圳三地方的感受。因为我是做IT的，因此仅仅对于IT企业在三地发展表示意见。以城市而言，我最喜欢上海，最讨厌深圳。其实绝大部分海龟，至少我认识的，无论是否从上海出来，都会选择上海回国定居。道理很简单，上海的吃，住，行，等综合指数是中国最好的，但最关键的还是上海的文化比较洋化，有让海龟感到亲切的一种文化氛围。而且上海的百姓喜欢海龟，又非常安全，因此海龟首选那里是不足为奇的。北京的政治气氛过浓，水土太差，气候糟糕，但是一个讲政治的国家，大单子都在那里，而且北京的文化很有特色，因此也吸引很多人。 深圳嘛，虽然现在很多人替他说好话，我只能说抱歉，这是一个非常不适合人居住的地方。如果大家了解一个人的定义就该明白我的意思。但是，如果以企业活力来衡量，我认为深圳第一，上海最后。我交往的所有客户里面，深圳的客户最优秀。效率最高，做事情很实际。我非常讨厌如今流行中国的带有深厚北方烙印的吹牛习气。这点北京最厉害。北京的企业往往都是吹牛多，做事少。大家有空去新浪看看那些所谓IT企业新闻，几乎都是夸张的结果。我在北京结识的老总都是理论一大套，实际做不到的。往往讲了半天，最后就不了了之。但北京比上海还好一些。北京炒做多，但上海可以说是什么都没有。我非常失望，因为上海在我眼里一直是中国做事最踏实最可靠的地方，可惜如今不是。上海优秀的传统如今被北京影响，很多上海企业非常浮夸，做事都是喜欢假大空。我对上海北京企业印象最深刻的一点，就是随便和当地公司的销售员或者程序员交谈，都是侃侃而谈，口若悬河。而且都是把美国的技术讲的不屑一顾，听口气中国在IT上面已经和美国平起平座了。谈到竞争对手，又是一顿胡吹，每个人都很有见地。 而在深圳，说话的人很少，大部分公司我去都是忙碌的工作。包括国营企业比方说中兴。这点我很有体会。这点我们也要感谢香港文化对深圳的影响。首先申明，我的摩登时代里面的故事都是真实的，只是在时间上有所编排。我最早是在韩国上KTV的。第一次去，很紧张。就像小说里说得到底是我调戏K姐，还是韩国妹调戏我都没清楚就出来了。老实说，在美国，生活很简单。早上9点上班，晚上5点下班。我也曾经BAR HOPPING泡美国妹妹，但次数也不多，毕竟是中国人，ONE NIGHT STAND以后，还是很快找个GF乐乐。我一直主张男人要多打炮，因为没有性欲的发泄就会造就很多无聊男人。我一直认为海外华人论坛之所以那么多人喜欢出来辱骂他人，主要原因是这些哥们荷尔蒙分泌过多，无处排泄罢了。有GF,WIFE的男人不会跑到这里随地大小便的。但到了中国，一切都变了。我小说里面提到，我所有的朋友都在打炮。混的不好的，根本没有希望在上海找个女友。这和当初香港一样，只好去发廊找外地小妹发泄。混的好的，去KTV发泄，而且都有GF或者老婆。生意上的伙伴，个个都是KTV的常客。认识的海龟，说的难听一点，就和红楼梦里面的贾府一样了。 我对三个城市的KTV从陌生变成专家，自己都感慨不已。我对中国的道德危机是从上KTV开始的。这听上去很IRONIC，但确是事实。说没有GUILTY感，那你不是妈养的。可男人都不是好东西就是这么一个真理。这里我真心劝诸位大姐小妹，有老公千万别放虎归山，去了中国除非你老公有问题，否则一定有MARRIAGE PROBLEM。当然你如果很OPEN MIND，那时另外一回事了。中国是个怪物国家。只有中国有严打这么一个有趣的名词。我经历了几次严打。一次是国庆节，上海的严打一直比外地厉害。那一天一位广告公司的老总带着我和市警察局的队长一起去洗澡。据说那一天除了那个地方其他的都要关门。一次上海突然严打，我和朋友去KTV的路上看到一个壮观景象，几百个美女站在路旁，宣布暂时下岗。严打过后，还是舞照跳，天下太平。我个人发现，上海的严打最多最厉害，但KTV价钱比较公道。深圳最少，但小姐吸毒较多。北京最安全，只要你去高级KTV，都有强硬后台。小姐质量最高，价钱也最高。现在小姐最缺的就是北京人，上海人。大部分都是下岗严重，经济重灾区，尤其东北，四川。因此很多江浙地区小姐冒充上海小姐，北方小姐冒充北京的不计其数。 尤其在深圳。小姐如今吸毒摇头的实在太多，因此很多人有时候需要出去提神，否则无法工作。小姐很多都在外面养小白脸。估计是生活比较空虚的缘故。大家如果去KTV，一定要有本地人带路才可以，否则会死的很惨。其实KTV去多了，就知道和打炮并不一样。其实多去几次，就是去聊天解闷的。喜欢直接打炮的朋友不适合。国内现在的经济很大方面是依靠KTV和小姐存活的。比方说TAXI。上海以前有个很热闹的茂名南路，以外国顾客出名的酒吧一条街。我以前去的时候两旁都是TAXI，可以说一分钟就有个鬼佬客人带一小妞出场。上海的TAXI DRIVER不好做，因为竞争非常激烈，因此很依靠小姐的生意。后来市政府觉得那里影响太坏，取缔了TAXI在那里等人的权利，现在连那里的酒吧生意都差了好远。我和很多TAXI司机交谈，都对建立合法的红灯区表示赞同。人都是把自己的经济利益放在第一位。每次回到中国，都可以见到新的海龟。人数多了，成了气候，很多人便开始组织化。我有幸在朋友带领下参加了一些所谓海龟白领的活动。聚在一起，都是讲述北美的故事。人很奇怪，到了中国的海龟，大部分都是想念美国的。 然后就成了诉苦大会，很多人开始抱怨本土的执迷不悟。然后就是交流BUSINESS。大家都在吹牛，互相吹捧，大家都是VP,老总，DIRECTOR，拿出名片，恭维一番。最后就是交流上KTV的经验。往往相约何时何地大家一起前往那一家KTV。我从来没有看到有人感叹道德，或者交流感情，或者谈论民主，都是一个字。利。人来人往，皆为利字。 我觉得海龟有一些很大的问题。 1）就是他们过着与世隔绝的生活。他们中的很多人都是拿着高薪，住在洋房，上班开车，很多人对普通人的生活失去了体验。与其说他们生活在中国，不如说他们在中国工作。 2）他们的自我意识过分膨胀。很多人有意识的把自己和国内人士划分开来。就像那种所谓的菁英俱乐部，还有平时的言语交谈中都露出对其他阶层的不满和不屑。我最失望的就是他们根本没有那种对弱势团体族群的关心和人文的关怀精神。这也是我感到很多海龟的素质还不够高的一个原因。也许这和大部分海龟沉湎与科技有关，更和我们祖国的教育体制有关。这里我也想批评我们中国人文化的问题。中国人似乎比任何其他族群都重视成功。但成功的含义在我们的字典里面已经被狭义化了。 这体现在成功和金钱的紧密联系。也就是说金钱，权利这些东西成了衡量人成功的主要因素。而对社会的贡献，对人类的贡献被忽略。所以，海龟回国不是简单的要求打炮，也不是简单的要求金钱，而是追求一种成功的感觉。以我的分析，那种成功的感觉是由这么几个因素构成的。 1）在美国金钱足够的华人，希望有个权利意义上的肯定。也就是为何很多可以赚到数十万美金的PROGRAMMER要回国。 2）金钱不够的华人希望回国淘金子。这就是所谓金钱动力。 3）在美国有钱也有权利的华人，由于文化上无法融入美国社会，回中国追求一个文化上的成功。 无论那一种情况，其实本质上都有古代所谓衣锦还乡的文化因子在内，说穿了还是一个利字。因此，无论早期的很多海龟以爱国的幌子，还是现在的海龟以思念家乡的说法，都是含有更多深层次涵义。但是，以我在中国的观察，我认为他们很容易从自己的美梦中惊醒。 1）海龟如果已经在北美居住很长时间，会发现自己也很难再度融入现在的中国社会。 有一个很有效很简单的法子，大家可以试试。比方说去国内的论坛。你会发现那里的语言已经非常不同我们的汉语，那里的思维方式，那里的年轻人的想法和我们出国前是两重天。 2）海龟如果有家庭，会发现孩子很难在中国适应。 3）海龟如果没有找到一家稳定的公司工作，会发现很容易就要学会如何在中国找工。 这都是我那些海龟朋友亲身经历的故事，希望能对大家有所帮助。楼下曾经有人提 到海龟回去最好有势力依靠。我这里讲一个北京海龟的故事。我和这哥们的公司有业务来往。本来也没把这么一个新兴公司放在眼里，后来发现人家的客户都是特大的，觉得蹊跷。后来才知道人家老爸原来是政治局常委。这哥们在太子党里面算好孩子。在北卡拿了CS的PH.D。回到北京开了这么一个CONSULTING FIRM。他挂个总裁名，主要就是负责公关。I.T北京之所以牛，不是因为中关村，也不是因为北大清华牛，就是因为北京是祖国首都。因为大单子都在咱伟大首都。否则的话美国公司在华总部早都去上海了。哥们工作就是去各个部门把叔叔阿姨叫出来吃饭，单子就搞定了。 公司CEO也是大院出来的，老爸混的差了些，也是个少将军长。我问总裁，拿那一国的护照？哥们说当然是美国的。所以，我劝大家要回去至少也别中国护照回去，自找麻烦。然后，我和他们出去泡KTV，几个VP都是40岁出头的PH.D，个个欣喜不已。而且每个人都把老婆孩子留在硅谷，自己据说是在祖国艰苦创业。我问他们有多艰苦，他们都乐滋滋的说祖国美女如云，他们在美国那么多年都是白活了。有一VP真逗，告诉我他一个月回硅谷的家一次。每次老婆都觉得他比上次精神开心。连洗澡都唱歌。丫说晚上那么多小姐，能不乐嘛？我小说里的富是上海赫赫大名一家VC的DIRECTOR。平时不作事，就是泡妞，还有就是联络所有认识的海龟一起泡。我记得有个上海哥们，像我一样从美国出差来上海，一下飞机就问去那里洗澡。他是天主教徒，回到美国立刻上教堂忏悔。到了春节，听说又去上海打炮了。什么叫堕落天堂，中国就是。这里我详细讲述一下我的家乡上海。特别是所谓上海奇迹的真相。大家知道，阿拉上海人最喜欢上海。当然，人都热爱自己家乡，只是上海人特别一点罢了。所以，我当初高考根本没有考虑北大，很多上海人也是这样去了复旦。 离开上海的时候，上海已经不成样子了。然后邓大人临死慈悲一下，给上海一个活法，上海便又复苏了。刚回上海的时候，确实被他震撼。感到上海终于成为一颗东方明珠。觉得上海到处都是高楼，到处都是美景，倒是都是五星酒店。到处都是穿着时髦的美女。可是时间长了，就发现问题越来越多，越来越大。 1）上海的餐馆都布置的富丽堂皇，但是上海餐馆的WAITER, WAITRESS普遍不会工作。现在虽然服务态度大大改观，但服务质量仍然低下。这么说吧，我吃饭的时候，茶喝完了，应该自动有人FILL OUT。可惜每次都要我自己招呼。而那些服务员就站在我身后，而且往往是好几个人。 2）上海的酒吧如今很出名，但除了新天地以外我可以说根本没有TASTE AND CLASS。上海的酒吧我看得出装璜费用很贵，投资很大。但是根本没有任何特色和艺术品质，往往抄袭港台欧美设计，搞得不伦不类。 3）上海的一切似乎都是在展示中国，都是在为吸引投资作用的。但是其中有多少是为普通老百姓服务的？有多少房地产商在考虑普通人？有多少酒店在考虑普通人？有多少SHOPPING MALL考虑普通人？ 我不否认上海的确实进步，但里面有太多的水分，太多的浮夸，太多的政治宣传。现在最流行比较上海和香港。流行的观点是香港迟早要被上海取代。可是去过多次香港的我只是感受到了两者之间的巨大差距。上海有潜力超过香港，但潜力并不意味一定。有很多有见地的港台同胞说得好，衡量上海和台北，和香港最好的办法不是去比谁的高楼多，谁的楼高，谁的夜景美丽。最基本的还是一条，谁的老百姓更富裕？我们有比香港好嘛？我们有比台北好嘛？上海有多少百姓在下岗，有人关心他们嘛？有多少外地民工在上海没有基本的人权保障，有人关心他们嘛？高明的政治是让人民富裕，政府贫穷。让人民说话，政府权利萎缩。欧美政府就是这么成功的，中国政府就是这么失败的。 现在有一个非常不好的现象，就是大家都是报喜不报忧。因此传来的消息永远是国内形式一片大好。祖国等待大家回去建设（淘金）。 那么根据我个人的观察，祖国到底有什么大好形式，又有什么人才需要呢？先说人才需求吧。 说来好笑，中国最不需要的就是海外最盛产的，PROGRAMMER。海外人士随便抽十个人，估计5个是PROGRAMMER。国内现在有的是物美价廉。那么很多人会告诉我国内需要懂得管理，做PROJECT的PROJECT MANAGER，或者CTO。那么我的答案还是令你失望。 1）国内的PROJECT MANAGEMENT和美国很不同。你的知识不一定能够贯彻。而且，你自己还有很多问题需要跨越，比方说国内CS的术语都是中文，你懂嘛？ 2）国内如果要找高层经理，喜欢名气大的，你有嘛？而且国内往往还有年龄限制，看你的BACKGROUND,你如果没做过高层的DIRECTOR，很难让国内企业雇佣你做他们的CTO吧。 3）国内最需要的是金融保险行业。现在出来读这些专业的人很多了。但是很可惜，都是这些年的事情。所以真正在华尔街混了十年的并不多。很多海龟都是短短的做了一两年就回去了。质量就要打折扣。 那么国内的大好形式又是什么？是那种六个同学赚50万的传奇（我不否认其真实性），还是SOHU的故事，还是中国人都要买PC，都在买CELL PHONE。 所谓中国问题专家都是扯蛋。因为都是在云端高空往下看。如果你去中国多次，好好在那里呆段日子，尤其去不同的省市就知道中国问题之大。大家如果回顾一下当年的日本泡沫经济崩溃之前，亚洲经济危机之前的四小龙四小虎，美国股市崩溃之前的美国，有多少人在唱赞歌，有多少人可以预言后来的危机。危机不是不存在，而是被人人为的掩盖，人为的忽略。如果只看北京上海，细心的你可以发现危机。但真正的危机在我们祖国的更为贫穷更为艰苦的地方。我最遗憾的是，如今国人的道德危机不仅在国内迷漫，还延伸到了海外，因此海外华人眼里的中国，已经把道德因素完全忽略不计，这样的中国自然完美了许多。每次去中国，最大的享受莫过于可以BUY无数的DVD,CD,VCD。还有SOFTWARE。不仅我，后来连鬼佬出差去中国也都是一大箱子的运回去。 在中国，你可以看到世界上最大量的假冒，也可以看到世界上最大量的小姐。但是不会有人责备假冒的DVD，不会有人去指责小姐。笑贫不笑娼在中国如今是完全实现。在上海最红的一家KTV，我碰到一个大连小姐，非常出名。据说一年赚了一百万，那里的小姐都非常的崇拜她。我一哥们曾经带她出场过一次。 然后我根据她的价钱替她计算一下一年要出场多少次才可以赚到这个数字。发现是150日。每次去KTV，和小姐们聊天都是父母下岗，出来赚钱。虽然很多人有编织故事的能力，但不可否认现在的中国经济根本没有照顾到穷人弱者的权益。我发现很多海龟以及国内人士有个很错误很POPULAR的观点，所谓中国正处在一个原始资本积累的时代，因此道德上的问题，以及人性的丑陋都是不可避免的。然后举出英国美国当时的例子。我个人认为这两者之间有很大的不同。欧美资产阶级革命之后的巨变是有其宗教文化背景，有其人文精神的基础。也就是韦伯所言的基督文化背后的影响。因此，西方的资本主义虽然开始带有非常残酷一面，但还是收到了基督文化的影响，因此最后顺利的完成。而中国，现代的中国是一个可怕的社会。首先经历了文化大革命之后的中国失去了传统文化的继承。如果还有儒家教育，道家思想，如今中国道德会如此沦丧？如果还有佛教的影响，会让FLG这邪教猖獗？同时，国人并没有学习到西方文化的精髓。西方文化的精髓就是科学和民主的精神。可惜我们都是学习了一辈子的西方科学的用，而没有学习其体。因此，中国社会根本上，从文化意义而言，是一个残废的国度，是一个文化上无根的国度。 因此，中国已经不再是一个所谓的文明礼仪之邦。而国人的道德水平，文化修养，文明程度都已经成为世界上最落后的国家之一。很遗憾，从来没有人就此为中国担心。我曾经在新浪网发表过多次这个观点，即所谓的改革开放从89年以后就是失败的改革开放。因为邓小平的黑猫白猫论从根本上否定了道德的存在价值。也因此前十年的改革在其理论指导下还有意义，到了后来就成为问题所在。89年以后，改革开放根本没有让广大百姓收到实际好处，而是让一些人富裕。我认为中国的问题不是太左，而是太右。中国现在从政府，到媒体，到百姓都忘记了仁爱。都忘记了关心他人。都忘记了人除了金钱还有别的要求。作为一个海龟，生活在这样的国度，如果你只想打炮，只想玩乐，只想工作上的快乐，而去视而不见那些矛盾，那些丑恶，我想也是很难做到的。因此我看到很多海龟成为矛盾体。他们的思想和言论往往无法统一，内心世界的痛苦无法与外人道之。 我在最近两年一直在新浪网发表文章。因为我对海外论坛比较失望，毕竟这里人渣太多。去了祖国的网站，有很深的体会： 1）了解很多当地年轻人的想法和思维方式。如今的年轻人的语言，思维和我们当初很不一样了。中国网络大部分都是年轻人上网，因此在那里成为了解他们的一个很好的途径。 2）国内的人还是收到宣传的误导太多。我在那里结识了很多好朋友，很多善良的朋友，很多聪明的朋友。但是睿智的不多，有远见的不多。更多的是被爱国主义搞的晕头转向的年轻人。那些年轻人不了解外面的世界，却自以为自己坐知天下事。动不动就要反美，反日，如果你和他心平气和的争论，他就会骂娘。 3）新浪的网管。网管是个有中国特色的东西。也就是说任何认识汉字的都可以。当然前提是坚持四项基本原则。因此网管就是以前的锦衣卫，如今的网络东厂一条狗。有人对我骂新浪是狗不满意，但事实如此，为了赚钱，没有人格的公司或者人怎么不是狗。我在多次发表违法新浪所谓网络规定后被封了ID，虽然我可以再登记一个，但是我觉得没意思，像这样的地方还不如这里。 4）地域之争。我的一个好友说得精彩，地域之争是华人论坛的月经。一个月要来一次。新浪还要绝，经常雇人自己来炒做。引起网友厮杀。这种炒人气做法相当卑鄙无耻。至于北京还是上海好，我更觉得是国人都自己信心不足自卑的产物。 5）国内上网大多是所谓白领。我很讨厌这个词汇，但国内对此津津乐道。尤其上海，这种自绝与人民的中产阶级，把自己和普通人对立起来的阶层，我是无法认同的。你如果去中国，到处可以听到这种叫法和说法。他们对外来民工的憎恨，对穷人的鄙薄，对富人的向往导致了中国不会诞生资产阶级革命。理想和理性在中国消失是一个悲剧。今天事情很多，因此仓促之下在三小时之内写了这些不成气候的东西。只是写一下个人的感受，有人喜欢，自然就有人憎恨。希望大家看了以后有个自己的独立判断思考，这样无论你是否回归中国，我的目的也就达到了。至于有些同胞的言语，我再次表示遗憾。这也说明了很大的一个问题，这样的素质的同胞我希望他们还是留在美国不要回去替海龟整体丢脸。 小学成语天才的作文今天是国庆节，由于我们国家对人民的好处罄竹难书，所以学校一马当先，放假一天，爸爸妈妈特地带我们到动物园玩。 按照惯例，我们早餐喜欢吃地瓜粥。今天因为地瓜卖完了，妈妈只好黔驴技穷地削些芋头来滥竽充数。没想到那些种在阳台的芋头很好吃，全家都贪得无厌地自食其果。 出门前，我那徐娘半老的妈妈打扮的花枝招展，鬼斧神工到一点也看不出是个糟糠之妻。头顶羽毛未丰的爸爸也赶紧洗心革面沐猴而冠，换上双管齐下的西装英俊得惨绝人寰，鸡飞狗跳到让人退避参舍。东施效颦爱漂亮的妹妹更是穿上调整型内衣愚公移山画虎类犬地打扮的艳光四射，趾高气昂地穿上新买的高跟鞋。 我们一丘之貉坐着素车白马，很快地到了动物园，不料参观的人多到豺狼当道草木皆兵，害我们一家骨肉分离。妻离子散的爸爸鞠躬尽瘁地到处广播，终于查找到差点认贼作父的我和遇人不淑的妹妹，困兽之斗中，我们螳臂当车力排众议推已及人到挤到猴笼前，鱼目混珠拍了张强颜欢笑的全家福。 接着到鸡鸣狗盗的鸟园欣赏风声鹤唳哀鸿遍野的大自然美妙音乐。后来爸爸口沫横飞地为我们指鹿为马时，吹来一阵凉风，让人毛骨悚然不寒而栗，妈妈连忙为爸爸黄袍加身，也叮嘱我们要节哀顺便。 到了傍晚，因为假日的关系，餐厅家家鹊占鸠巢六畜兴旺，所以妈妈带着我们孟母参迁，最后终于决定吃火锅。有家餐厅刚换壁纸，家徒四壁很是美丽，灯火阑珊配上四面楚歌，非常有气氛。十面埋伏的女服务生们四处招蜂引蝶，忙着为客人围魏救赵口蜜腹剑到让人误认到了西方极乐世界。 饥不择食的我们点了综合火锅，作怀不乱的爸爸当头棒喝先发制人，请求为虎作伥拿着刀子班门弄斧的女服务生，快点将狡兔死走狗烹，因为尸位素餐的我们一家子早就添油加醋完毕，就等着火锅赶快沈鱼落雁好问鼎中原，可惜锅盖太小，有点欲盖弥汤料沸腾后，热得乐不思蜀的我们赶紧解衣推食好大义灭亲上下其手，一网打尽捞个水落石出。 火锅在我们呼天呛地面红耳赤地蚕食鲸吞后，很快就只剩沧海一粟，和少数的漏网之鱼。母范犹存的妈妈想要丢参落四放冬粉时发现火苗已经危在旦夕，只好投鼠忌器。幸好狐假虎威的爸爸呼卢喝雉叫来店员抱薪救火，终于死灰复燃，也让如坐针毯的我们终饱私囊。鸟尽弓藏后，我们一家子酒囊饭袋，沆淡瀣一气，我和妹妹更是小人得志，沾沾自喜。 不料结帐的时候，老板露出庐山真面目，居然要一饭千金，爸爸气得吴牛喘月，妈妈也委曲地牛衣对泣。 啊！这三生有幸的国庆节，就在爸爸对着钱包自惭形秽大义灭亲后，我们全家江郎才尽，一败涂地。 成熟女人必看的10部电影1、坚强：《乱世佳人》（1939）（又译：飘） 文学名著改编，得到很多女性读者的喜爱。而影片则同该书一样出色，曾荣获第12届奥斯卡最佳影片、最佳导演、最佳女主角、最佳女配角、最佳改编剧本、最佳艺术指导、最佳剪接等七项大奖，这些奖项得任何一个都足以引起人们观看得欲望。克拉克·盖博和费雯·丽在片中演对手戏，就算你不在乎这些导演技巧，艺术指导什么的，光是这两个大明星的表演和耳熟能祥的经典配乐就能够使这近4个小时的影片变的不那么冗长。片中突出的郝思嘉的坚强永远留在观众的心中。 相关阅读：人评选最美接吻《乱世佳人》拔头筹 经典瞬间—《乱世佳人》 2、沟通：《钢琴课》(The Piano 1993) 获第46届戛纳电影节金棕榈大奖，第六十六届奥斯卡最佳最佳女主角、女配角，最佳剧本奖。影片导演简．坎皮恩（Campion Jane）也是女性，用女性思维和感受去拍一部女性题材影片，应该更符合女性观众口味。影片给人印象最深刻的就是主演霍利．亨特（Hunter Holly）饰演的哑女，只靠动作和表情就能获得奥斯卡女主角奖。最后艾达在船上把钢琴推入海中，她也由于绳子缠绕被拉入海中，在深蓝的海水中下沉，下沉……把她的沉寂带入海底，也把痛苦的记忆沉入海中，给人以很强的震撼。》》电影中另类爱情瞬间—钢琴课 3、虚荣：《蒂凡尼的早餐》（1961） 最初知道这部片子还是源于片中广为流传,经久不衰的插曲《moon river》（《月亮河》）这首歌前不久还入选为“二十世纪最经典歌曲”。奥黛丽.赫本塑造的霍莉性格饱满可信，鲁莽，稚气而又脆弱，开创了60年代电影中女性解放角色的先河。男人没有不喜欢奥黛丽赫本的，而该片的摄影师是弗兰茨·普兰纳——这是奥黛丽最喜欢的摄影师，他把奥黛丽拍得十分漂亮。奥黛丽.赫本在片中边弹边唱《moon river》的形象被评为是她最令人心动的形象。作为女性观众，是不是更应该看看，以便使自己更动人呢？而把本片作为必看的影片还并不只因为此，虽然该片不是一部女性题材影片，但片中突出的主题－－反对“虚荣”和“金钱至上”使其绝对应该被列入女人必看的影片之中，从1961年至今以及日后相当长的一段时间里，该片都有着广泛而深远的现实意义。 4、尊严：《简爱》(琼·芳登主演) 她说：“你以为，我因为穷，低微，矮小，不美，我就没有灵魂没有心吗？你想错了──我的灵魂和你一样，我的心也和你完全一样，……我们站在上帝脚跟前，是平等的──因为我们是平等的！”我们听到这个声音，并且看到时光流逝当中它在如此众多的心灵中泛起的回响的波纹。虽然这是一部很老的片子了，但经典名著并不会因岁月流逝而变的黯淡，当初该片影响了一大批知识女性，如今，它还是拥有大量喜欢简爱的观众（其中大部分是女性）。不美的人也可以有很美的爱情，如果她象简·爱一样，爱情会使她变美。》》男人爱《红与黑》，女人爱《简爱》 5、才华：《白领丽人》（又名《上班女郎》） 上世纪八十年代，随着美国又一个女性就业热潮的出现，好莱坞表现职业女性遭遇和经历的影片也进入了多产期，由迈克·尼科尔斯导演的《打工女郎》就诞生在这一时期，该片以喜剧的方式为职业女性制造了一个美妙的梦幻。这是典型的上班题材影片，现在越来越多的女性成为上班一族，而该片正是一部反映职业女性工作生活的影片。有才华的人是不会被埋没的，借以此片激励众多有才华的白领丽人，通过努力，必将获得成功。 6、亲情：《母女情深》（Terms Of Endearment） 孀居的中年妇女奥罗拉·格林威溺爱女儿艾玛，但又有些主观、专横，对女儿的事干涉过多。女儿渴望过独立生活，与英语教师汤姆斯·霍顿结婚后，搬到另一个城市居住。后来，奥罗拉与住在隔壁的退休宇航员加勒特·布列德洛弗产生了感情，身心变得年轻起来，可以和女儿象姐妹一样互相沟通，但不久女儿被癌症夺去了生命。本片获第56届（1983年）奥斯卡最佳导演，最佳女主演，最佳男配角奖，并被认为是80年代最感人肺腑的影片之一－－－－看时自备手绢…… 7、苦难：《紫色》（Color Purple, The） 史蒂文.斯皮尔伯格导演，胡比.戈德堡(Whoopi Goldberg)在片中饰西莉，恐怕当初所有看过该片的人谁也不会想到饰演如此悲剧性人物的胡比.戈德堡日后会出演搞笑的喜剧电影《修女也疯狂》系列，并以搞笑风格主持奥斯卡颁奖典礼！不过可惜的是该片获11项奖的提名，最终却一无所获，有评论说该片过于情。不过由此也可以吸取一些教训，那就是－－不要试图包揽奥斯卡所有奖项而兼顾影片的方方面面，还不如只搞几样突出的，这样更容易获奖。 8、女权：《末路狂花》（Thelma & Louise 1991) 美国1991年夏季10大卖座片之一，这部影片被认为是一部典型的女权主义电影，成功地描写了女主角作为普通妇女，在男性的压迫下，被迫走向极端……女权主义者和准备成为女权主义者的女性观众必看！先看这部影片苏珊·萨兰登（Susan Sarandon）的表演，再看她在《漫步死亡线》中饰演的修女，怎么也 看不出是一个人。 推荐阅读：从末路狂花到古墓丽影 生死时速vs末路狂花 9、浪漫：《漂亮女人》(《风月俏佳人》(Pretty Woman)1990) 朱丽娅·罗伯茨的成名作，90年美国最卖座的影片之一。她成功地饰演了这位热情，聪明，漂亮，诚实富有个性的妓女形象而更多受到美国影评界赞扬。甚至认为这是继赫本《罗马假日》的表演以来最令人鼓舞的演出，这无疑奠定了她明星的地位，同时也为该片大增光彩。反映爱情浪漫史的电影为数众多，其中就必然形成了一定套路。我们所熟知的有：古老的白马王子与灰姑娘的爱情传奇。《风月俏佳人》就是一部这种类型的成功之作，也许很多男人会嫌它“俗”，你觉得呢？ 10、性爱：《女人那话儿》 黄真真执导，该片以纪录片形式拍摄。《女人那话儿》是一出全实录式的女性纪录片。导演同全女班制作组，花上六个月的时间和心思，去捕捉多个现代女性最豪、最傲及最真的一面，拍摄过程中全是谢绝男宾，以达到这群女性至情至性的境界。完完全全的女性题材电影，如果说这个片子都不被列入“女人必看”，难道该片算是“男人必看”？不过男人也需要看看，以加深对女人思想的了解这是一部实录式的影片，超过63位不同的女性，透过银幕讲出女性最想讲的话，讲述性爱、爱情观等。究竟现代女性怎样看男人？怎样看性？怎样看…… 想你感谢你，是你给我一生的快乐， 在每一个不眠的夜里，是你陪我渡过， 感谢你在每一个寒冷的夜里是你陪我渡过， 是你的怀抱温暖了我的心，无论你在任何地方， 我都为你祝福，人生难免有悲观合，人生就像一场梦， 梦醒后你中否会随着走，无论地荒地老，海枯石烂，我永远不会忘记你， 不会忘记你我曾经走过的日了。想你我在没有星星的夜晚， 黑暗留给我一丝泪光思念，把我带到你身旁， 寻找在这人海茫茫，因为你让我学会了坚强， 每当我感到失落，想到你就觉得温暖， 不觉中夜已过半， 黑暗放丛我在梦幻中流浪泪在眼眶好像花瓣中的霜。 请相信我不会将你忘，只要能和你厮守 ， 爱的苦辣我愿尝，这一切都是我心甘。 时间侧转， 你我这之间所有的故事都随之落然而我之间却早已不再如惜， 带着所有的伤怀离去，是否是最深的情成为千年遗憾， 爱情不见不焰的烈火，爱情不觉疼痛的创伤， 爱情充满烦恼的喜悦，是痛苦却能使人盲目。 今晚， 好想你蒙蒙的细雨你能感觉到那份关心吗？ 我驻足人生这陌生的驿站工切只缘于那流传于千世万世中的传说， 异乡的雨点， 真的好想你！ 2月8日 李敖先生北大演讲李敖复旦大学演讲(全文) 2005年09月26日 复旦大学人文学院院长姜义华：尊敬的李敖先生，各位老师，各位同学，各位来宾，早上好，最近几天正值复旦大学百年校庆的庆典的高潮，数以万计的海内外校友和贵宾云集到复旦校园，欢庆这一重大的节日，在喜事连连的时刻我们迎来了一位尊贵的客人，这就是以特立独行蜚声海内外的李敖先生。
请允许我代表复旦大学全体师生员工对李敖先生来复旦大学访问给我们校庆增添了异彩表示热烈的欢迎。我先介绍一下演讲台上几位先生，第一位就是大家仰慕已久的李敖先生，第二位是我们复旦大学校务委员会主任秦绍德博士，第三位是凤凰卫视董事会主席兼行政总裁刘长乐先生。我叫姜义华，是我们学历史系的教师，现在担任人文学院校长。现在先请李敖先生、秦绍德先生、刘长乐先生就坐。
姜义华：我是研究二十世纪中国思想史的，我很早就注意到李敖先生在很早以前在1961年还就是台湾大学历史系一年级学生的时候，就因为他撰写了《播种者胡适》和《胡适的经历和著作》两篇文章，充分肯定了胡适作为新文化播种者的历史功绩，为当时正处于国民党一批御用文人围攻中的胡适打抱不平，而崭露头角。
我在讲中国现代思想史的时候，是将李敖先生看作继胡适、殷海光、雷震等人所代表的自由主义传统的继承者，而且是一个身体力行者。李敖先生曾经被胡适评价为「比胡适之还了解胡适之」，作为一个坚持思想和学术自由信念的顽强斗士，李敖先生身陷囹圄多年，但是这些逆境更锤炼了李敖先生犀利的批判性的品格，他所撰写的《传统下的独白》、《孙中山研究》、《蒋介石研究》等书都致力于用事实、用大量第一手他所掌握的珍贵的资料，打破其他人制造的种种神话，恢复历史本来的面貌，这些著作是史论，更是政论，这些著作使李敖先生成为自由主义最有影响的一位代表人物。李敖先生著作等身，还有独立鲜明的个性，一贯敢于思前人所未思，想前人所未想，现在他的许多著作在大陆出版，还通过凤凰卫视专题节目正在缩写李敖先生。
姜义华：李敖先生虽然年逾古稀，但是身体看上去还像中年，他的精神和思想仍然保持着年轻人的犀利和活力。今天，李敖先生演讲的题目是《中国人文的机会》，这是他神州文化之旅继北京大学和清华大学所做的第三场演讲。中国正处于从古代文明向现代文明转变的伟大进程之中，在现代化的进程中怎么样充分重视人文的发展，是我们大家一直关心的重大的问题。上个世纪80年代，中国文化论，90年代人文精神的大讨论都发端于我们的复旦大学，这两场熊熊烈火最初都是由复旦大学点燃起来的。今天参加李敖先生演讲会的包括我们学校的人文科学院及其他学科的许多教授和青年学生，博士生、硕士生和本科生，我相信李敖先生的演讲必定会受到复旦的欢迎，现在我们用热烈的掌声欢迎李敖先生演讲。
国家富强是多么重要
李敖：刘长乐先生感谢你，没有你我今天不会站在这儿。姜院长是我的老朋友，所以我可以开一句玩笑，他为了把我今天讲话故意的学术化，所以变成了这种样子，和他坐在一起。其实我跟大家说，他讲得太长了，并且他的普通话讲得不够好。学问一级棒，语言不好。我跟大家说，我最怕这种讲堂，原因讲过，作为一个演讲的人，他要很礼貌地照顾每一位，可是当讲堂是这个样子的时候，从左到右，从右到左，我就觉得我自己是一台电风扇。
今天我在这里很倚老卖老地说，我看过的上海你们都没有看过。远在56年以前，当我离开上海的时候，我看到一幅景象就是在这个外滩，在银行的面前，上海的警察骑着大马手里拿着皮鞭打群众，群众怎么来的？清早5点钟戒严的时间一解开，四面八方涌向上海的银行，干什么呢？去挤兑黄金。这些黄金是当时国民党政府搜刮了人们的财产，用金圆券搜刮人民财产，就是说你家里有黄金，除了你手指上的金戒指以外，全部向政府来兑换金圆券。如果不兑换的话，黄金没收，人法办。这些黄金被国民党政府搜刮走了以后，忽然一夜之间要卖出来了，就是你买到一两以后，到外面卖可以卖2两的价钱，所以上海人疯了，就拼命挤兑黄金。当时上海有一组警察叫做「空中堡垒」，就是骑着大马拿着皮鞭打，打都打不散，我亲眼看到一个灭亡的政府，一个亡掉的中华民国在最后兵败山倒的时候是什么样子。 我和他们一起逃到台湾，当时我没有选择权，因为我只有13岁。当我现在又回到了上海，56年以后我回到上海，大家知道我的感觉吗？就是我看过那么凄惨的画面，你们都没有看到，你们也不会感觉有什么不同，可是对我而言，我才知道国家的富强是多么的重要，尤其在上海我看到了，请鼓掌。
在复旦讲「尼姑思凡」
我这一次回到祖国的讲演是分三场，刚才姜院长给我定的题目都是假的，我真的题目是三个定位，第一个定位是我在北京大学要讲金刚怒目，我在清华大学要讲菩萨低眉，我在复旦讲什么，要讲尼姑思凡。为什么要讲尼姑思凡？讲到我们理想及现实一面。
在元曲里面我们可以看到那些挖苦尼姑的话，小尼姑年方二八，正青春，被师傅削去了头发，她看到一些男青年以后，她把眼看着眨，眨巴眼看他，眉来眼去，叫思凡，就是比较务实的一面。
一个匈牙利的作家当年是共产党，后来脱离了共产党，叫卡斯利，他写了一本书叫做《下午的黑暗》。这本书里面讲到老共产党被整的时候，要枪毙他的时候，他最后和整他的年轻的共产党说，儿子，你们休想硬把天堂造出来。可是大家想想看，我们真的努力去硬造天堂，照着邓小平的说法，他在45岁以前花了20年去打仗，可是在49年以后，我们必须承认，中国共产党很努力的去造出一个天堂。
可是邓小平说其中有20年的时间浪费了，为什么浪费了？大跃进、文革都浪费了这些时间，什么原因？我们想到汉朝的一个故事，汉朝有一个皇帝，你们都叫他汉高祖是错的，应该叫汉高帝。汉朝的皇帝是高帝、惠帝……贤帝，贤帝就三国了，大家知道我的记忆力是多少的好吗？汉高帝刘邦痛恨知识分子，痛恨复旦大学的学生(笑)，知识分子来的时候是戴着帽子，一把把帽子抓下来放在下面撒尿，就是看不起这些人。有一个人叫陆贾，就和他讲，说怎么样治国。刘邦说，马上得天下，老子是骑着马得到天下的，谁要听知识分子讲课啊？陆贾讲了一句话，你马上得天下，你不能马上治天下，治天下需要专业人才。这个专业人才我在北京的时候是说出自北大清华，当我到上海的时候，就说是出自复旦。(笑)
因为没有专业人才，用爱国的热心拼命想把天堂造出来，所以我们付了代价。可是我们又回头想，我们有没有机会建造一个天堂？当方法对的时候，当时来运转的时候，我们觉得有一个机会可以造出天堂。
今天是中国的大好机会
大家想想看，有一句外国话：中国人的机会，这句话是讽刺的，是看不起的，是美国过去在西部淘金时代讲的一句话，中国人的机会，就是中国人的机会是很渺茫的机会，只要你变成中国人，就没有机会。可是现在我觉得，我们中国人有机会，不但中国人有机会，中国的文化，中国的文字都有机会。
我举个例子给大家看，过去我们的刻板印象里，中文是很难学的，中文是很难认的，不是吗？我们伟大的共产党曾经努力要消灭这个中文，共产党这么多年来的努力只造成了简体字成功了，可是大家知道不知道，简体字面对现代的时候，它有问题了。
问题在哪里？当中文你不去写它的时候，中文很容易学，我告诉大家，中文是全世界最简单的文化，从文法而言，是非常简单的文法，春风又绿江南岸，这个绿可以是形容词当动词，我们中文有这么优秀的转变的能力，大家知道吗？这种东西大家过去说中文不利于发展，要消灭它，可是大家想想看，我们今天要消灭它，发现忽然中文咸鱼翻身，就是因为了现在的科技，当打字的时候发现一个字一个音是最好的一个输入方法。
当我们知道中文里面有很多同音字的时候，我们知道有困难，可是我们把它解决。我李敖穿的衣服的「衣」字有156个字的同音字，好比我李的「李」字，有的是有音没有词，怎么解决这个问题？有待于复旦大学来面对。我们中文把它发扬光大，为什么消灭不了？它有那么厚的文化基础，为什么？它有十万字的古书在我们的背后，它不是埃及文字，也不是巴比伦文字，中文是一个活的语言。
我们现在讲英文，英文在14世纪的时候是一个地方语言，它是德国式的一个土语。英国那个时候国会开会讲法文，大学讲课讲法文，吵架讲法文。可是当英国人出了莎士比亚，出了约翰生，出了这些人以后使英文变得越来越强势。到今天，英文直接威胁到全世界各国语言，包括法文和中文。可是当现在电脑科技出现的时候，英文威胁不到我们，我们发现有这么好的基础来发展我们的中文，并且发展我们中文的思路。所谓中文的思路就是过去因为中文的智库组常常用4个字的成语来表达思想，大家知道这个思想，可是当我们仔细想的时候，我们才知道，这个里面有很多很好的文字。如果这个房子着火了，大家夺门而出，请注意这个夺，这个夺字很重要。我李敖讲的好，他们眼泪夺眶而出，我讲得太好了，眼泪都快出来了。打败国民党，国民党望风而逃，大家注意这个望字，中文有一些极好的特色。
我必须和大家说，虽然你们的国文很好，的确赶不上我，为什么赶不上我？因为你们缺少一个窍门，什么窍门？就是我有一个本领，把任何抽象的东西具体化。
除了搞数学以外，搞文学，搞语文，要把它量化。比如说我站在这里，我们描写老中青三代，我告诉你我们怎么描写，我会说当我年轻的时候，我关心的是大小，当中年以后我关心的是长短，当我老年的时候我关心的是硬软。人生既然是这样分的，刚才我去1号，当我60岁的时候去了1号出来，大家知道我们男生的裤子前面有一个拉链，拉链前面有一个布盖盖住这个拉链，那块布英文叫做FLY，当我60岁的时候常常小便出来，拉链常常没有不拉起来，当我70岁的常常拉链不拉就小便，用具体的方法描写我60，描写我70，这是多少的重要。当我们说这是女孩子，这是老头子，这不是最好的中文，当我们说这是红颜，这是白发，这才是最好的中文。 用四个字的语言说，现在我在倚老卖老，大家想想看，倚老卖老这四个字多么有趣，倚是靠着老，可是也是大模大样的，好像坐在椅子上，这就是我所说的中文有它的好的语言，有它好的表现法，有它好的意境。并且当中文电脑化以后，我们才发现简体字不好认，繁体字好认。根据原结构出来它好认，当我们不写它的时候，它就好认。所以我们想想看，我们要不要把中文的优点用现代的科技把它开发下去，我们有很多意境是洋人所没有的。好比英文有一个AJAR，就是门是半开的，中文没有这个字，我们可以用中文的意境，所以我们写书，写西厢记，说待月西厢下，迎风户半开，隔墙花影动，疑是玉人来。这就是中文的意境。好比说，宋朝的黄山谷，他忽然说香来了，一听说香来了，每个人都这样子嗅，他说不对，他说香气这样闻就不是香气，香气是你坐在这儿，忽然一股香气到你的鼻子里了，香气是主动你是被动，这样感觉出来的香气才是香气。这么细腻的感觉在我们中国文学里面可以看到。同样的黄山谷也说，当他做官被贬官，有一次到城门楼里把他关在里面不让他动，外面在下雨，人出不去，他把脚从窗户伸出去，因为雨水淋到他的脚，他说我生平没有感觉这么快乐，大家想到这个意境吗？这是了不起的意境。所以我们在中国的语言和文字里面，中国的思想里面可以保留这么多的意境，用现在的科技我们把它发扬光大。
我讲这些事情就是告诉大家，当有一个东西出现的时候，我们就有了这个机会。美国有一个文学家马克吐温，这个孙子一辈子赚了很多钱，可是都糟蹋掉了，因为他喜欢投资发财，可是每次投资都失败。最后来了一个人说我有一个玩艺，你这么和它讲话，隔壁就听到了，就是电话。可是马克吐温说这是什么玩艺，我不要投资，所以他就失去了这个机会，一辈子要投资，最后碰到一个最可以投资的他漏掉了，这就是机会的问题。我认为今天我们遭遇到一个好的机会，中国人应该面对一个机会。我常常说过去从来没有碰到这么好的机会，今天我们碰到了，我们要珍惜这一次机会。
有人打我李敖的主意，说你到了北京你要骂共产党才过瘾，有的人也打我李敖主意，你到了北京你要捧共产党才过瘾，我李敖是给你们玩的啊！？(笑)
我刚才在车里和刘长乐老板说，天行有常，立身有本。我们这种人该说的就要说，该说对的就要说对的，该说错的就要说错的。可是，我们知道讲话要有技巧，硬梆梆的讲话是不好的。所以我给大家演讲，第一次讲演是金刚怒目，第二次讲演是菩萨低眉，第三次是尼姑思凡，为什么叫做思凡？就是女的下辈子要变男的，男的下辈子要变成佛，这是佛教的整个精神。女的下辈子成男的，这是尼姑的理想，可是现实上面她觉得花花世界，灯红酒绿，觉得很遗憾，这是现实问题。所以我的意思是说，我们现在不要再谈理想问题，可以谈一点现实问题。
放弃自由主义
美国有一个报纸，办报的人叫ABBOTT，他晚年的时候写回忆录，他爸爸是一个写儿童书的作家，他爸爸临死前告诉他说，感觉到人间所有的教会的争执90％都是名词之争。这个小ABBOTT老了以后，他回忆这段话，他说我回忆我爸爸告诉我所有人间宗教的争执90％都是名词之争，他说我发现我爸爸数学不好，原来最后那10％也是名词之争。
我们现在看是务实了，大家看到没有，我是有名的自由主义者，为什么我到了祖国我公开宣布我愿意放弃自由主义，为什么？因为自由主义它本身是虚无缥缈的。从17世纪、18世纪到20世纪，自由主义所要的就是落实一部分，就是对我自己，我自己反求诸我能够心灵上获得解脱，关着门和自己干的，一出门就是和政府的关系，我要政府给我言论自由、思想自由、出版自由，在复旦大学公开演讲的自由，这就是和政府干的。可是大家想想看，当这些东西都在中华人民共和国宪法里面一条一条列举的时候，谁还要自由主义啊？我要宪法，我不要自由主义。
同样的，各位，共产主义也是如此，共产主义是人类最好的理想，各尽所能，各取所需，这当然是最好的理想。我们中国所讲的货恶其弃于地也，不必藏于己；力恶其不出于身也，不必为己。前一句就是各取所需，后一句就是各尽所能。这个理想是人类最好的理想，可是我必须说，没有经过人类贪婪的过程，这个理想达不到。什么贪婪？就是我做工做得多做得少，薪水和你一样，人类贪婪的欲望就出现了，我就不努力做工了，上班以后看报纸，剪指甲、大便，都来了。怎么样鼓励人们？就是邓小平所说的，先让一部分人先发财。我们听起来很怄气，可是事实上这就是人性。当人们有人性之后，我们会有务实的态度来对待我们的问题，自由主义了，共产主义了，这些话可以少说一点，高兴的时候说几句，或者说做研究的时说几句。
秦城监狱已无政治犯
可是我的意思是距离我们太远了，邓小平说，下一代人比他聪明，邓小平这一辈子，45岁以前打了22年仗，45岁以后有20年走错了路，然后他有机会来挽救这个局面。大家知道，我们今天没有再遭遇了这些麻烦，所以我们也感觉不出来这些困难，现在在风平浪静的时候，不再斗争的时候，我们才知道对我们是多么珍贵的一刻。有人说不再斗争吗，他们也在钩心斗角，大家知道吗，钩心斗角是出自杜牧的《阿房宫赋》，说阿房宫上面的建筑物都是钩心斗角，本来是这么一个典故。现在我们说勾心斗角难免会有，争权夺利难免会有，为什么我说这次回来要看秦城监狱呢？大家知道我的意思吗，至少我在秦城监狱里面看不到政治犯，我觉得这是中国最大的进步。
所以我和大家说，听我讲的话，我已经70开外了，我已经垂垂老去，我讲话我赞成什么，我反对什么，我敢说绝对是独来独往，我不受人左右。可是我再讲一遍，我讲的该凶的时候凶，该温和的时候温和，该开玩笑的时候我会开玩笑，可是当你笑过以后，你才想到你的眼睛里面可能有泪。
大家看看两天前的文汇报，大家注意到一件事情，香港有60位的委员，他们其中有三分之一，他们是和我们，或者说是和北京政府口口声声说民主，北京政府可能说不出口，我李敖说得出口，你们真民主对不对？是对的。在英国人统治你们的时候你们为什么不争取？为什么97以后英国人把香港还给了我们，你们才争取？争取民主是好的，可是争取的太晚了。
这批人有三分之一可以到外国随便走，可是门口把他挡住了，你不要到内地来，所以有三分之一的议员，主张民主的议员来不了祖国。两天以前他们可以来了，并且欢迎他们来了，中央政治局的大员亲自欢迎他们来了。大家注意什么？注意到当我们有机会，当我们有信心，不要以为共产党不会开放，我们认为他会开放，我们逼他，哄他，骗他，劝他，他会开放。 我讲了这些，讲到中国禅宗的语言，就是逢佛杀佛，逢祖杀祖，逢罗汉杀罗汉，是什么意思？不是杀人，他是消灭你的思想。所以过去林肯总统说，他是我的敌人，我要消灭他。过了几天他和他的敌人拉着手在走路，人家问林肯总统，他不是你的敌人吗，你不是要消灭他吗？林肯总统说我不是消灭了吗？敌人不见了，变成我的朋友了吗？
我和大家说，中国的那语句话，富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，少说了一句，时髦不能动，这才是大丈夫，什么叫时髦？对着那些希望你说他好话的共产党，赞美共产党是时髦，对着那些居心叵测的台独分子，小日本帝国主义者，对这些人，你骂共产党这是时髦，这还能活吗？我们该说就说，该骂就骂，可是再讲一遍，我是很讲究技巧的，没有技巧是不好的。
清朝的龚定庵很有才气，他可能是通奸被本妇毒死了，他有两句诗：科以人重科亦重，人以科传人可知，科是科举，好比我说做了秀才，我做了状元，我有头衔，科以人重科亦重，就是我是复旦大学毕业，可我今天我是毛泽东复旦大学毕业，毛泽东反过来影响了头衔，复旦大学的头衔也跟着重了。科以人重科亦重，因为人重要跟着重了。可是人以科传人可知，这个人什么都没有，说我是复旦毕业，靠着这个头衔混的，这种人什么样人我们都知道了。我的意思是告诉各位，你们不但要从复旦出来，还要超过复旦，这样子由于你们的光芒四射，对你们的学校才是真正的回馈。
我今天讲这些话，大家可能是最后听到了，因为我已经垂垂老去。我要讲的话，我这三场讲演结束在今天，和大家搞不好就是做最后的告别。为什么这么悲观？因为我年轻的时候听送我一千块的胡适先生讲演，我听了以后八个字：不可不听，不能再听。为什么不可不听？那么有名气的大学者讲演怎么能不听呢？不能再听，第二次讲还是那一套。
我在这儿的学问最大的，告诉各位，什么原因？我没有什么杂务，一天关着门自己在进修，所以念书念的比他们全多。用我这种成熟的智慧，请大家注意，你们老笑，我告诉你，陆游一首诗，尊前作句莫相笑，我死诸君思此狂，我在你们面前我和你们开玩笑，你们别笑说尊前作句莫相笑，我死诸君为我狂，我死了以后你们想我想得发疯。
我和大家说，我今天在这儿和大家讲演，我所要说的，你们要保持一个非常清醒的头脑，容我讲一句话，在祖国的朋友们，在科学上，在技术上，自然科学上都非常优秀，在人文科学上面考古这些方面也优秀，可是我必须说，涉及思想层面，尤其是社会科学层面的，我们祖国的朋友们这么多年来吃亏，原因不是别人，就是马克思。因为你一定要打着马克思的招牌才能发挥演绎，才能发学术论文。我认为这是一个错误，现在很好，我们现在已经想通了，知道马克思离我们远一点，我们现在想通了，所以我认为是好事情。真正的自由开放，就是我们真的不受人家来骗我们，我们自己有这个能力来辨别。可是我必须说，我们祖国的朋友们在社会科学涉及思想方面吃的亏被压住了，被盖住了，被捂住了，所以我经过这次演讲，希望大家说马克思再见了！
各位我和你讲，今天复旦大学100岁，你们知道100年有多少不同吗？你们穿的鞋有左右脚，100年前不论中国人还是外国人穿的鞋不分左右脚，想得到吗？事情不大，可是你们知道百年之间有多少变化吗？我们复旦大学真正的创办人马相伯先生，他自己活了100岁，他可以经历这些，所以我们可以看到那些活100岁的人他们的感觉。美国的罗斯福总统任期很长，他有三个副总统，第一个副总统叫做加纳，第三个是华莱士，第三个是杜鲁门。加纳是一个大胖子，又抽烟，又喝酒，又超体重，活100岁，所有卫生的原则对他都不适用，这些活100岁的人，从马相伯到加纳，看到这些人时空流转什么感觉？别以为我喜欢听你们，看你们复旦大学100岁，早在几天以前，一个100岁的人吸引了我，在今年的9月18日，知道一个人的100岁吗？她没有活100岁，可是是她100岁的冥诞，她的名字叫做嘉宝，当年的一个大明星，她把自己毁掉了。嘉宝对我的吸引力超过复旦大学。
可是我的一个笑话也许引起你们的兴趣，一位老寿星活了100岁，他要分节祝寿，他对他的眼睛说你100岁了，happy birthday，对他鼻子说，鼻子鼻子啊，100岁了，happy birthday，最后他一低头说，你要是活着，你也100岁了。
感谢院长昨天来看我，他走了以后我背后讲他的坏话，我和刘老板和我们王院长说，我说这个人是书呆子。我佩服书呆子，但我可干不下去了，所以我就脱离了这个事情，在外面闲云野鹤。所以我在你们大学里面讲话，你把我变成学术演讲，我真是残酷，可是我说实在不是学术，可是我必须告诉大家，由于我的讲演能使你们有了一个警觉，对你们一辈子有好处。
梁启超和康有为见面的时候，康有为对他讲了一番话，变成了试图两个人影响了一个时代。我和大家讲，过去台湾有一个人叫雷震，办了一个杂志叫做《自由中国》，办了10年，提倡自由民主，我告诉各位，他的影响力只在一个人身上生根发芽，开花结果，就是我，只影响了我一个人。各位，我希望能影响你们一个人也很好，如果将来你们变成了国家领导人，由于你们的开明，思想的奔放，知道什么是真的改革开放，推动它，我觉得也是一件非常好的事情。
数风流人物还看今朝
各位，毛主席有一个有名的词，大家都记得，讲到什么人是英雄，最后是讲俱往矣，这些英雄全都过去了，数风流人物还看今朝，看我们今天才有风流人物。风流两个字就是我和大家讲的，现在风流两个字是坏，现在说李敖这个人很风流，你们把我当成西门庆，觉得我很风流，可是这个字是好字。中国的语言有它的变化，有的字从坏变好了，好比说在宋朝你称呼一个女孩子叫她小姐，她就给你一个嘴巴子，因为宋朝的妓女叫小姐，可是现在这两个字变化好了。有的字变坏了，本来龟是好字，现在说这个人是王八，就变成坏字。可是风流这个字有点走样，可是在毛泽东用它的时候还是好的意思，所以最后是说数风流俱往矣，数风流人物还看今朝。
现在有网站上说，数风流人物还看锦涛。告诉各位，我比胡锦涛大好多岁，在我眼里他不是总书记，我不能这样看他。就好像我看秦主任一样，他是秦老师，我蛮佩服他，他的长相非常好，你干错了行。(笑)
所以，我以老大哥的姿态说，我希望我的小老弟胡锦涛真的风流一点，不是坏事。不但他风流，英雄割据今己矣，文采风流今尚存。英雄割据今己矣，谁要阻止祖国统一？这些人都没有了，祖国统一了，可是文采风流被留下来。今天我们的中国文化，中国文字、中国精神、中国的怪物都留下来了，我希望我和大家一起文采风流，和胡锦涛一样，谢谢各位！
我补充一句话，我看到一本书，他的作者叫做姜义华--《理性缺位的启蒙》，这就是今天我的表现。不太理性，理性缺位，但你们也不是懵懂，所以还是有一点启蒙。(笑)
复旦大学学生提问
提问：您好李敖先生，很荣幸向您提问。我是复旦大学新闻学院的03级研究生，我觉得您一贯的言论可以用两种色彩来概括：就是灰色和粉色。灰色是批判，粉色是女人。您有一位朋友曾经说过一句话：您一生最喜欢的是女人，最瞧不起的也是女人，我愿意相信您对您身边所有的女性都是非常真诚的，但是我觉得我很难看到平等。我想问您的就是，在您的字典里女性除了喜欢和追求的符号以外，是否也是您真诚的钦佩和欣赏的对象。
另外美国一位很著名的政治学者说，曾经说过这样一句话，世界如果交由女性来统治，将会更加和平。我想问您在您看来，究竟是男性主导的世界更容易招致战争，还是女性主导的世界更容易丧失和平？
李敖：谢谢你，我很怕你问我这种问题，因为凡是涉及西门庆的问题我都怕。女人当然是可爱的、美丽的，可是有一些思想是有问题的，原因就是女人太感情用事，因为感情用事会误事。好比说民主政治，为什么过去有些国家不给女人投票权，就是因为她感情用事。美国总统威尔逊，那么优秀的总统几乎落选，什么原因呢？就是他老婆死了，再结婚的时候中间的时间太短了，以当时美国女人的保守，认为这家伙、这孙子是薄幸的，是无情的，就不投票给他，几乎落选。请问，这种选民能够去搞民主政治吗？不可以的。
当然我尊敬女人、当然我爱女人，我也承认女人如果作为政治领袖，当然是最好的，像英国的撒切尔夫人，当然我们也不要忘记有武则天和西太后。谢谢你。
(花絮：回答关于海南大学副校长关于邀请李敖去海南的邀请。李敖：我这次回到祖国，我一分钱都没拿，还赔钱。可是要海南岛，我告诉你们，我们要定价。)
提问：我的问题是唐朝有什么样的精神风貌或者是习俗是我们这个时代所缺乏的？另一个问题就是一个人活在世界上，究竟是要努力的去适应这个时代，还是努力的让这个时代去适应自己？ 李敖：谢谢你。可能你误会我的一个意思了，我没有想做唐朝人，我是想唐朝人做我。至于你所提到其他的问题，我必须告诉你，我觉得人生有一个有为主义，什么是有为主义？就是这件事情当你做它和不做它是不一样的。
我本人是有为主义，所以我相信很多事情我们去努力去做，会有不同的结果，那种抱怨、说风凉话、那种关着门诅咒、关着门拍桌子砸板凳都不是健康的。同样的，我觉得如果用一种悲愤的情绪去表达一切也是不好的。为什么我不喜欢鲁迅，老是横眉冷对，不好。我也不喜欢文革后的伤痕文学？我告诉你，眼泪太多了。这就是邓小平所挖苦的，哭哭啼啼没有出息，我们是男人，我们不要没有出息。
提问：第一个问题是你为什么说，你是白话文写作以来的中国写作第一人？这个结论怎么得出来的？第二个觉得自己比鲁迅高明很多，我们知道李敖是伟大的思想家，请问，你凭什么讲比鲁迅高明？
李敖：我有耳背，我的耳朵常常听不到对我不利的声音(笑)。
为什么我说我是500年来写白话文的前三名？因为我在陈述一个荒谬。拉丁文有一句谚语，因为它荒谬所以我才相信。这件事情很荒谬，所以我深信不疑。
第二个问题请你收看凤凰电视台里面，我这一阵子对鲁迅的批评。我只告诉大家，鲁迅有他的时代性的功劳，可是今天我们还抱住鲁迅，我们太落伍了。我们觉得我们不应该这样落伍。大家注意，我说胡适都说得很清楚，我这次花了35万人民币捐铜像给胡适。我说的很清楚，我捐的胡适，是新文化时代的胡适，不是跟蒋介石交朋友的胡适。鲁迅的功劳我们没有否认，可是俱往矣，数风流人物还看李敖。(笑) 放弃自由主义换取宪法落实
提问：李敖先生你好，我是来自于复旦大学05法学的同学。我知道您在此之前一直被看作是自由主义派的，而且是很多人把您当完全西化的自由主义派。但在今天的演讲中，您好像是非常地推崇中国的文化，而且是公然宣称您放弃了自由主义，是什么促使了您的这种转变？
李敖：我告诉你，这就是我的进步。请大家注意，我来做着买卖，大家没有看到我在交换吗？我用自由主义换什么？换中华人民共和国的宪法要落实给我们看，大家没有看出来吗？我想你那么聪明，应该能看得出来。
提问：我这个不是问题。我知道您藏书十数万册，包括一些名人的手记您也收藏了很多。想问问您，有没有考虑过什么时候能把这些资料和书籍捐给我们大学？最好是我们复旦大学，再好一点就我们姜老师在的人文学院历史系，给我们资料室，因为我是历史系的学生，对这个很关系。
李敖：我懂你的意思，你不是历史系的学生，你是商学系的学生。
提问：还有一个就是您前几年说，要写的两本书？
李敖：都不写了。我的脊椎疼，不写了。我已经写了1500万字，今天要捐给贵校的《李敖大全集》，40本。事实上我写了80本，3000万字，要写的都差不多了。顺便跟大家讲一下，为什么叫做《李敖大全集》，不说李敖全集？像鲁迅这样，为什么带个大字？为什么你那么拽、那么神气，那么不谦虚？我告诉你，我已经很谦虚了，我叫李敖大全集，没有叫大李敖全集。(笑)
钱可以保护我们的自由
提问：我是复旦大学中国文学研究中心的硕士。首先感谢您今天对我们的母语--汉语的深切的关怀。因为全国高校唯一的语言文化报--《雅言》，就是我们复旦语委创办，并且一直坚守到现在。
我想请教两个问题。一个就是如果您要创办一所大学的话，您准备提出一种什么样的校训来作为对青年后学的忠告？第二，刚刚您讲到龚定庵，诗避席畏闻文字狱，著述都为稻粮谋，这是龚定庵的精神困境。神州白发两飘飘，牺牲终继莫悬琴，这是马一孚的精神困境。您认为当下的人文知识分子，他面临的一种最严峻的精神困境是什么，又如何寻求这种突围和救赎之道？
李敖：我跟各位说，司马光写《资治通鉴》，294卷，写好以后给每个朋友看，大家都睡着了。只有一个朋友叫王胜之，算勉强看一遍。我讲这个故事是告诉大家，我向院长特别致意，你不要太难过了。
司马光接见后进的时候，他先问你你家里有没有钱。大家很奇怪，说我们的国务总理级的人怎么见面问这么一个小的问题，这么一个不上路的问题，怎么问我家里有没有钱呢？原来司马光就考验你，家里没有钱的人，就是富兰克林的那句话，两个口袋空的人，腰板站不直，你没有竞争的能力。金钱是一种力量，竞争的的力量。说我不在乎，我不要钱，我像颜回一样，一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。可是，32岁，痨病鬼，死掉了。为什么？你没钱。还有，如果颜回结婚了，儿子得了了盲肠炎，需要开刀，你要不要求爷爷告奶奶，双膝下跪，你会的。当你没有金钱的力量的时候，你就没有支撑点。所以当时你谈了这么多计划，我很务实的告诉你，得自己腰包里揣一点钱，才能够谈一切，否则得话，一切都落空。
我们讲的话很现实，可是告诉大家，我们中国知识分子都看不起钱，看不起经济的力量。像毛主席一样看不起，至少他搞不好，邓小平骂他，说他不懂生产力，为什么这样？有钱是非常重要的一个力量，可以保护我们的自由。
今天，我可以看到，大家注意到没有，中华人民共和国宪法里面修改了一条，我们可以有私人的财产，大家知道吗？我们在改变，我们在进步，可是有钱是非常重要的。怎么有钱？第一先调查你爸妈的钱包，他们有没有钱，如果有的话，就不要死了再给你，先分给你。如果没有钱你干什么？建议你培养一套安贫乐道的人生观，认命、钓鱼，不要硬撑。否则的话，觉得你没有这些能力而想做这些事情是很危险的。我告诉大家，当毛主席起来革命的时候，当他没有钱的时候，他会碰到老式的中国文人章士钊，送钱给他，大家知道吗？ 现在谁会送钱给我们？我那个时代是一段佳话，当我裤子进当铺得的时候，胡适送一千块钱给我。但有些人会讲风凉话，说你收买年轻人，可是胡适如果不送一千块钱给我，他还是胡适，他并没有少什么。可是他送了给我以后，大家想不到，在这么多年以后，会发生这种效果。我捐出来1500倍的钱，并且要在北京大学给他立铜像。为什么北京大学有蔡元培的像、李大钊的像、毛泽东的像、马寅初的像，没有胡适的像，今天我回来了，就干这个事情，当然党中央会犹豫，我们不同意，我说钱不要退，我等着你，可是别忘了，我70岁了，我等不了很久了，我还要去海南岛。
提问：李敖先生您好，我是复旦大学历史系的一位教员，我问您一个关于台湾历史教科书的问题。在白岩松采访您的时候，以及前几天在清华大学演讲的时候都涉及到这个问题。您认为杜正胜、周梁楷他们所做的台湾历史教科书所引起的争议您因为不足虑，您说一个聪明的小孩子等他自己长大以后，他自己会获得这种历史认同和民族认同。但是我们反过来想想，杜正胜、周梁楷这些台独分子他们自己也是从小孩子长大的，尤其在他们念书的时候还没有这种系统的有计划的去中国化的教材，他们变成了台独分子，您这样对小孩子的期待，我认为是一种放任自流的做法，您认为这种做法针对这种有系统的、有计划的、有步骤的这样一种去中国化的过程有效吗？
李敖：谢谢你！我们常常被我们的自己的经验所困惑，我们常常把台独当成一个反叛的势力，或者是一个革命的势力，他们是反叛人物，或者他们是革命党，你们搞错了，为什么？因为中国共产党打天下的过程里面，他自己是玩真的，所以像毛主席一家死了五口人，并且包括他在另外还有长征的时候丢掉的一个儿子，他的那个局面就是古人说的，数天涯，依然骨肉，几家能够，都是这样子。
可是因为这种经验，打天下的经验使他感觉到，有人在台湾要打天下，有人在台湾要变天，有人在台湾是天要下雨娘要嫁人，这怎么可以！所以你们紧张了。我告诉你们，这些人我都认识，陈水扁和我一起办杂志，他们我是太清楚了，是玩假的，他们是嚷嚷，觉得台独是有市场。当然有一些日本人在煽动，可我告诉大家，没有台独问题，只有中美问题，美国在撑腰，美国也是历史反革命，而不是现行反革命。为什么？美国过去和蒋介石挂钩，它有那种军事合作的关系，有大吃小的关系。在我们和美国人建交以后，那些老的关系一时掐不断，所以今天形成这样，可是美国人也知道，不能够真的支持他们搞「台独」，所以台独分子嚷嚷半天，你是「总统」，为什么不独？你是「执政党」为什么不台独？你有「国会」的半数为什么不台独？因为你是孬种，你是玩假的，他是一个假货。
所以我常常讲一段故事，你们在毛泽东文集和在毛选集里面都看不到那篇文章，在1920年9月毛泽东在长沙《大公报》写的一篇文章，他说，全中国各省都对不起我们湖南人，我们湖南要干吗？湖南要独立，毛主席主张湖南独立。请注意，10个月以后，毛泽东就组织了中国共产党，10个月他就想通了，不能搞地方独立，而要搞统一的国家，以毛主席那么英明都要想10个月才能想得到。台湾离开祖国110年，我们要不要给台湾同胞一点时间，一点机会，让他想一想？不要动辄就讲我要打他个稀巴烂。
提问：非常荣幸是最后一个问题，但是我有两个问题：李敖先生，不知道您有没有听过余光中的一句话，说越是天才越怕死，他说莎士比亚是一位天才，他的蓝墨水冲不淡他对死亡的恐惧，今天我看见您3000万字的李敖大全集，我仿佛看见一个句点的落下，是您对生命的留恋、对死亡的恐惧让您有这个动力写这3000万字吗？当然我希望您长命百岁，因为我很喜欢您的书。我还看过您的节目，其中有相当部分的内容在北大的演讲的时候有雷同，比如说提到过艾森豪威尔、巴顿将军、麦克阿瑟，这些在书上都有，请问这是您老板刘长乐有安排，还是您真正成熟的智慧可以信手拈来？
李敖：我的老板刘长乐是安排了我这次回到祖国来演讲、接洽，到处白吃白喝，别的他安排不了。我的思想、方法，刘长乐老板他太年轻了，跟我不完全一样，虽然我们是同党。我告诉你，刚刚你说我怕死，你在我文章里面看到我怕死，我14岁的时候写的文章，我14岁的时候怕什么死？所以我认为这个不是问题，问题是我们对生命的看法。我告诉你，基本上对人生，我这个年纪有某种程度的悲观，我不相信基督教，可是《新旧约全书》最后的启示录第六章第八节有一段说，见有一匹灰色马，骑在马上的，名字叫死，我告诉你，我随时会骑上灰色马，再见！ 35岁以前应该做好哪几件事情?３５岁是青春的后期，３５岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在３５岁以前，在青春年华里，你最好把下面十件事做好！ 第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。３５岁之前是一个人从事原始积累的阶段，３５岁之后就应该勃发了。 1月15日 专家看法眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，遭遇英文面试也在所难免，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，只要认真准备并掌握好面试技巧，或许能帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。 不同职位不同需求 大多数情况下，良好的英文表达能力是进入名企的必备条件，也是最基本要求。国际化公司服务的客户大多为外国公司，公司职员必须具备用英文与客户顺畅沟通的能力，即使将来的工作环境以中文环境为主，公司也会要求应聘者有良好的沟通能力，这是一种技能。 据了解，对于英文要求很高的行业当属顶级咨询公司和投资银行。一般来讲，这些公司从申请到录用都是以英文进行，诸如摩根士丹利、贝恩咨询等，他们的新进职员会被直接派往海外锻炼，没有良好的沟通能力，不可能适应繁重的工作。 当然，也有一些职位对英语的要求相对宽松。一般来说，公关、管理和金融类职位特别看重应聘者的沟通能力，需要他们能够尽快适应国外分公司的语言环境。而技术性人才一般只要能够流畅地用英文表达意思即可。另外，技术型人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作。在Intel、IBM中国研究中心的面试后期，技术部门的应聘者会直接面对外籍主管，用英文解答专业问题，因此理工类人才应该尤其注意专业英语的准备。 英文面试考察软技能 某专家认为，英文面试不是单纯的语言技能的考查，而是对应聘者综合素质的考查，用人单位不会在英语语法和发音上吹毛求疵。科学的面试会把团队考查和一对一面试结合进行，给所有人展示自我的机会。当然，英文棒很容易吸引考官的目光。 外企在面试中特别注重对学生Soft skills的考查，Softs kills翻译成中文即为“软技能”它包括交流和沟通能力、协同作战能力、理解力、危机处理能力和自信程度等非专业技术能力，体现人的情商和逆商。英文口语水平高，体现出应聘者的语言能力强和自信；如果水平很一般，但仍然能够泰然自若地完成面试，同样也证明了应聘者的良好的心理状态。 人力资源主管们建议考生要在软技能上下功夫，英文介绍注意逻辑性、连贯性和清晰性，即使出现差错也要坚持下去，不要害怕说Sorry、Pardon.不要过分强调语言本身的技巧，而应言之有物，展示自身特点。不少大企业的招聘主管都奉劝应聘者，以平和的心态应对面试，表现出本色才是胜出的关键。 介绍切忌面面俱到 尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。 如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。 回答语速切莫过快 很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？ 自由讨论应当直白 用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。 如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点便是可遵循的规律。 语言体操resume and have you done ,what qualification successful in your field
I：Interviewer（面试者）A：Applicant（求职者） 教育背景：简明扼要，实话实说 尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。 ①I:what is your major?
A:My major is Business Administration. I am especially interested in"Marketing". （不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。） ②I:Which university are you attending? A:I am attending×××University. ③I:Have you received any degrees? A:Yes. First, I received my Bachelor degree in English Literature, and then an MBA degree. ④I:What course did you like best? A:Project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think it's very useful for my present work. ⑤I:Do you feel that you have received a good general training? A:Yes, I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school. 工作经验：显露实力，避免炫耀
①I:Have you ever been employed? ②I:Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai, may I ask why you left? A:I worked in a foreign rep.office for one year.However,I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting. ③I:Have you done any work in this field? ④I:What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field? ⑤I:What have you learned from the jobs you have had? A:I have learned a lot about business know how and basic office skills. In addition, I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues. ⑥I:What's you major weak point? A:I haven't been involved in international business, so I don't have any experience, but I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company. ⑦I:What are your greatest strengths?（实话实说好了，不必客气，但应注意语气和表情，不要给人炫耀之感。） ⑧I:Please tell me about your working experience. ⑨I:Does your present employer know you are looking for another job? A:No, I haven't discussed my career plans with my present employer, but I am sure he will understand. 性格爱好：表现积极、合作的一面
①I:How do you spend your spare time? ②I:Are you interested in sports? ③I:Do you think you are introverted or extroverted? ④I:What kind of personality do you think you have? A:I always approach things very enthusiastically. When I beg in something, I don't like to leave it halfdone. I can't concentrate on something new until the first thing is finished. ⑤I:What is the most important thing for you to be happy? A:Different people have different ideas. I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends. My family has always been very closeknit, and my friend sand I spend a lot of time together. Without that I would be much less happy than I am. ⑥I:What makes you angry? A:Dishonesty. It's unacceptable. ⑦I:What are your personal weaknesses? A:I'm afraid I'm a poor talker. I'm not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time. That is not very good for business, so I have been studying public speaking. ⑧I:Are you more of a leader or a follower? A:I don't try to lead people. I'd rather cooperate with everybody, and get the job done by working together. 工作要求：我能胜任
①I:Do you think you can make yourself easily understood in English? A:Yes, in most circumstances. ②I:Are you available for travel? A:Yes, I like traveling. I am young, and unmarried. It's no problem for me to travel frequently. ③I:How about overtime work? A:Overtime work is very common in companies. I can work overtime if it's necessary, but I don't think we will work overtime everyday. ④I:How long do you think we can depend on your working here? ⑤I:Do you like regular work? A:No, I don't like regular work. I am interested in different projects with new opport unities and new challenge, but I can do regular work if the company needs me to do so. ⑥I:What salary do you expect A:Shall we discuss my responsibilities with your company first?I think salary is closely related to the responsibilities of the job. ⑦I:Do you work well under pressure A:Working under pressure is exciting and challenging. I don't mind working under pressure. I work well under the secircum stances. People can, I Can. ⑧I:Do you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration? A:No,nothing in particular. ⑨I:How soon can you begin working for us? A:I need about two to three weeks for necessary formalities. I will quit then transfer to your company. 面试结束：礼貌道别
①I:Any questions? A:When will I know your decision? ②I:How can we get in touch with you? ③I:We will notify you of our decision by mail, is this convenient for you? ④I:Thank you for your interest in our company. A:Thank you, Mr.Smith. Goodbye.(Thank you for your time.) ⑤I:You will be hearing from us very soon. Please send the next applicantin on your way out. A:OK.Thank you very much. 此外，面试官还可能问及你的家庭情况，如家人对你的影响等，也应事先有所准备。
IN SUMMARY... 1 . Model North American Body Language
2. Change the Tone of Your Voice
3. Appropriate Personal Dress and Presentation
4. Memorize Jargon in Your Field
5. Depend Upon Personal References
6. Practice Your Weak areas with a Job Coach
7. Identify Words/Phrases/Particular Idioms Which Cause You Trouble
8. Always Ask for Explanation/Simplification/Expansion
9. Define Your Effectiveness in the Four Skills
10. Bring Your English or Other Assessment With You
11. Volunteer to Take an English Test (formal or informal)
12. Explain Your Education Background in Detail
13. Demonstrate Your Knowledge of Canadian workplace Practices
14. Avoid Showing Bitterness/sharing Problems
15. Share Your Vision of the Future
16. Acknowledge Your Need for Improvement or Demonstrate Your Current Effectiveness in English
17. Request an Evaluation of Your English Skills
18. Share Your Plans & Activities to Improve Your English
19. Confront the Issue
20. Show Previous Occasions You have Worked Effectively in a Second Language
21. Follow-up the Interview
1月14日 看同学的日志，很感动才开了几个同学，朋友的日志，很好，很感动。
想想大家现在天各一方，各自都为自己的前途奋斗着，言语之间仿佛又把我带回到大学时的欢乐中。
很想念大家！
读书的朋友们，无论是在国内读研读博的，还是在国外读书的，了解一下他们的经历和感受，发现大家都在忙着学到更多知识本领，为将来的前途而努力着！
工作了的朋友们，分布在几个省区，现在工作3年多了，经验积累了一些，有的已经升职加薪，有的已经做了老板，有的在徘徊中前进！ 12月8日 英语面试资料集英语面试技巧
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 事先3项准备 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 谈吐3P原则 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 围绕3方面表现 回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。） 3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include? （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？） 关于你的背景、能力与素质等方面的应答 （1） 你在这个行业成功的原因是什么 对于这个问题，面试主试人对你成功的事例并非十分感兴趣，他或她想知道的是你列举的原因。你的答案应简短、全面、重点突出。使用你的工作经历，从你的个人、专业简况和履行职责的简况中挑选出符合你个性的特点并使用这些无价之宝。例如："我将我的成功归功于三个原因。第一，我总是从我同事得到支持，他们的支持激励我在工作中积极合作，并从我们作为一个部门的目标角度去看待我的具体工作。这也使我对我的工作感到非常自豪，并因为我为整个部门所作的贡献感到骄傲，这是第二个因素。最后一点，我发现每项工作都有困难之处，无论从时间还是从经费上讲，一方面总有昂贵的解决问题的方法，另一方面则也通常有一种较经济的方法。"随后，你可以从你的经历中列举一个典型事项来阐明你的这些观点。 （2） 你为何想在这里工作 要回答这个问题，你必须已对这个公司作了研究，并建有一份档案材料。人的答案中可以提到你相信公司会给你提供一个稳定的、愉快的工作环境和施展才能的发展空间。 "我并非要寻找另一份薪水，我喜欢我的工作并以我的职业为荣。贵公司的产品超群，提供的服务一流。这也是我追求的价值观。这样的价值观也应该使我符合这项工作的要求并给工作团体增添力量。" （3） 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联这个问题不仅试探你对你所属部门及整个公司从事的活动的了解程度，而且拐弯抹角地检查你作为群体的一员在完成工作任务过程中所能发挥的作用的情况。总而言之，不管你的答案是什么，为达到效果，你的答案中可融进这样的话："我的工作质量好坏直接影响其他人正常工作的能力。作为群体中的一员，一个人必须和其他成员合作。" （4） 你认为你工作中的哪些方面是最重要的 对这个问题的错误回答将使你丧失就职机会，高层行政主管将预算报告作为工作的最重要的方面即是一例。这个问题的设计是要试探你的时间分配能力、分辨轻重缓急能力以及任何逃避工作任务的倾向。 （5） 你愿意接受公司的调遣吗 这个问题将使你进退两难。其真实意图是什么？他们真的要重新安置你吗？还是要你公务出差？如你简单地回答"不愿意"，你将不可能获得就职提名，然而如果你的回答是"愿意"，你可能会变成任其摆布的"棋子"。为此你只能耽误一点面试主试人的时间，反问一句："你指的是出差还是公司要搬到其他地方去？"如果是后一种情况，你的答案应是"愿意"。你并不是非要接受这份工作，但没有就职提名，你就没有选择的余地。你面试的唯一目的是充分展示你自己并且赢得就职提名。千万要记住，只有当你有了就职提名，你才能对是否接受那份具体的工作作出决策。 （6）对于上一份工作，你喜欢或不喜欢之处在哪里 大多数面试都从面试主试人介绍公司情况开始。请注意："介绍过程中的有关信息将有助于你回答问题"。事实上，你使用面试主试人所作的有关你应聘的职位及公司的说明只会对你有好处。 所以，在回答这个问题时，要说你对你上一份工作的一切都很喜欢，你甚至可以说，从自己的职业，成就或专业技术简历中可以看出，你所在的公司教会你不少关键、重要的东西。 批评前任雇主是一个危险信号：你可能是一位好惹事的雇员。没有人愿意雇用好制造事端的员工，这就是问题背后的真实含义你的回答应简短且持积极态度。对于过去的单位你只能指出一些不足之处。例如，你前任雇主惟一不能提供的似乎是"在贵公司这种较小环境的不同领域中，作出更多贡献的空间"，紧接着你可说："我确实很喜欢我原来的工作，我离开那里的原因是想找到一个我能作出更大贡献的职位。
（7） 曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么 如果与你的专业最不相关的工作未写在你的简历上，就不应该提它。若你所提到的一份工作未出现在你按时间先后制作的简历上，就会使你的诚实受到质疑，你获得就职提名的可能性也就大大降低。 除此之外，在你的职业生涯中无论是哪一份工作，只要它在你的业务上使你增长见识且给你带来收入，就都不是浪费时间。你的答案将包括："我从事的每项工作都使我对我职业有新的洞察力，一个人职位越高，越了解更基层、更低微工作的重要性，它们在使公司盈利方面都发挥了作用。无论从哪个角度出发，当你拥有其他人为完成任务而如何付出努力的第一手资料时，你在制定工作计划方面当然要容易得多。"
（8）如果录用你，你要多长时间才能为我们公司作贡献 同样，你须确信该问题的要点：面试主试人需要员工在哪些方面快速作出贡献？你最好接受这样的忠告，以问题来回答您的问题："您提了一个极好的问题。为了有助于我回答您的问题，我能否请问在开始的六七个月时间里您希望我的职责是什么？"当面试主试人将精力集中在描绘你将为公司工作的图画时，你就给你自己赢得了思考的时间。轮到你回答时，你可以这样开头："经如说我17日星期一开始上班。我得熟悉一下周围的环境，我将会很快适应下来，至于真正发挥作用（稍停顿一会儿），你目前有一个具体的项目需要我参与吗？"这样的问句可能直接引出对方给你的就职提名，如果不是，你已经达到了使面试主试人将你视为公司一名员工的效果。
（9）觉得一周中需要多少时间完成你的工作 这里没有绝对正确的答案，所以你应该再次囊括所有的基本点。一些经理以开夜车及周末加班或者不用完全部假期指标为荣，而另一些经理则因完善的规划以及时间安排、从不需要在正常的工作时间以外加班而感到骄傲。你必须从这两种态度中挑选出最好的词句："我将尽力有效地规划时间，一般能做到在规定的时间内完成工作任务。然而我们的业务总有新的时候，所以只要能将工作完成，我愿意付出任何努力。"在很少情况下，主试人将回头来问你具体的小时数。即使这样的事发生，你也可以反过来说："那要取决于项目。你所在的部门一般要用多长时间？"当然他的回答将给你正确的线索。
（10）请告诉我在机构里你通过何种途径晋升 一个"短跑"问题，透过你的回答主试人将看到许多有关你的个性、你的过去和将来的情况以及你是否还有潜力可挖。回答可以较长，但应力求避免杂乱无章。你的叙述当中应包括一部分重要的个性品质特征（因为这是极好的时机），除了列举晋升发问外，你还须说明其结果来自于你的奉献精神、长期的努力、大量的贡献以及智慧的火花。 （11）你有什么问题要问吗 一个绝妙的问题？几乎总是如此，这个问题的提出意味着面试即将接近尾声，也就是再给你一次自表现的机会。请记住这句格言：人们因为你的出色表现而为你喝彩，而并不是因为你有了表现的欲望而鼓掌。 从下列内容中设计出你自己的问题： 找出答案：为什么这项工作目前是个空缺？从事这项工作的最后一个人是谁？他（她）为什么不干了，是晋升了还是被开除了？在过去的几年中有多少人在这个岗位上工作？结果都怎样？ 主试人为何要到该公司来？在此公司已多长时间？公司的哪一方面吸引了他（她），使他（她）仍呆在那儿？ 你将向谁汇报工作？你将有机会见到他（她）吗？ 工作的地点在哪儿？假如要出差的话，有何规章？ 需要何种类型的培训，多长时间？公司具有哪方面的培训？ 你的第一项任务是什么？ 工作上有何较现实的发展机会？在公司内最大的发展前途是什么？ 要在公司里出人头地最需要什么样的能力和品质特征？ 在将来的几年中谁将是公司的主要竞争者？主试人觉得公司如何才能和他们一比高低？ 在过去的五年中，公司的增长方式是什么？公司能盈利吗？如何盈利？公司是私营还是公有？ 有书面的岗位职责吗？你能看吗？ 工作评估多长时间进行一次？他们遵循的是何种模式？
12月4日 谈论加盟注意事项
引用 加盟注意事项 了解一下英国的化工企业英国化学品市场详解
贸促通 2005-06-27
本文从行业状况及分析，市场发展趋势，行销渠道，著名化学品制造商，市场行销分析，潜在商机等多方面详细介绍了英国的化学品市场，以供厂商参考。
2004年英国化学品的市场总额为5,200,100万英镑，该市场在2000至2004年间增长了9.4%。
英国化学品行业可分为下列几项:基本化学品(Basic chemicals)，市场总额为1835,100万英镑。医药化学制品及植物性制品(pharmaceuticals, medicinal chemicals and botanical products)，市场总额为1564,500万英镑。各类油漆/印刷用油墨/树脂(paints, varnishes, similar, coatings, printing inks and mastics)，市场总额为39亿英镑。香水/卫浴用品加工原料，市场总额为316,300万英镑。香皂/洗衣精/清洁剂/磨光加工原料，市场总额为286,700万英镑。杀虫剂/其他农业用化学品(pesticides and other agrochemicals)，市场总额为129,900万英镑。照相用化学制品(photographic chemical material)，市场总额为58,000万英镑。精油(essential)，市场总额为52,300万英镑。人造纤维，市场总额为50,100万英镑。黏着剂及明胶(Glues and gelatines)，市场总额为9,000万英镑。炸药，市场总额为1,600万英镑。其他化学品则为507,400万英镑。
目前英国化学品主要发展趋势如下
英国当地化学品公司约3,125家，其中三分之二的公司的营业额达25万英镑;20.6%的公司营业额在500万英镑以上;46.6%的公司营业额在100万英镑以上，500万英镑以下。当地从事化学业的工人约40万人，英国所有的化学品公司中，有60%的公司是全球排名前50大化学品公司，分布地区集中在英格兰西北部。以下为英国主要化学品行业分析:
英国化学品工业在过去30年当中历经最大景气萧条之后，2004年因油价上涨，化学品市场需求高涨，整个行业一片景气，大多数化学用品制造商均获得了可喜的利润，差趋势在今年将延续下去，专家预测此趋势将延伸至2007/2008年。
原料成本上涨，对化学品工业造成了相当大的冲击，尤其对利润的影响最大。欧洲第一大塑胶制造商-Shell Chemicals公司宣称:油价每上涨1美元，对该公司的营业利益来说，将造成250万美元损益。原料成本越高，对制造商来说，利润就相对越低。以目前竞争越来越强的消费市场来看，厂商很难将增加的成本转嫁在消费者的身上。
制造业为提升产品的附加值，以结合知名品牌来区分市场，以与同业产品竞争，同时刺激业绩。例如，美商Ineos Acrylics通过与著名塑胶品厂商Lucite的结合来提升品牌商誉。Lucite公司在欧洲销售的知名品牌包括Perspex。
英国主要化学品行业及分析
1.基本化学品及化学原料是大量生产制品的重要加工材料之一，这些原料也是各种工业作净水或处理污水用，这些工业包括化学工业、水力发电业、食品加工业、电子业、炼钢业及其他工业等。化学原料是生产肥料、造纸、电池及清洁剂的重要原料之一。
2.塑胶是日常生活中成千上万的制品不可或缺的元素。在过去50年当中，英国每年约消耗500万吨的塑胶，而英国当地的产量相当于250万吨。从用户来看，包装工业是英国塑胶最大用户之一，该行业所消耗的塑胶约占英国塑胶总销售额的三分之一。其他塑胶重要用户包括建筑业(20%)、电器制造业(8%)、交通制造业(7%)及农业(7%)。
3.NHS(英国保健局)是药剂最大的买主，英国国民保健制度下，家庭医生每年所开的处方约为7亿英镑，平均每人每年花费15英镑在药剂品上。市场调研公司Key Not公司预计，NHS去年花费在药剂品金额约为105亿英镑，这个数据相当于英国制药业总销售金额的67.1%。
4.各类油漆/树脂使用量最大的行业是建筑业、建筑物维修业、家俱制造、家用电器及电子产品、汽车维修业及造船/修船业等。另外，越来越兴旺的自己动手作DIY消费市场、专业油漆工及装潢业者都是各类油漆/树脂的消费用户。
5.香水/卫浴用品/化妆品的销售量增长迅速，无论是女性或男性产品都有逐年增长的趋势。
6.杀虫剂/其他农业用化学品的销售量，因近年来电视园艺节目越来越热门而不断增长。
7.照相用化学制品多为冲洗照片或照片感光用，这个行业牵涉的化学品项目十分广泛，自从数码相机如雨后春笋地销售以来，对传统照相机相关用品如胶片等造成了极大的冲击，例如，Eastman Chemicals公司、柯达公司及其他知名传统照相用品公司都面临转型或停产的命运。
8.英国当地人造纤维的产量已逐年下降，一方面反映出当地成衣制造业的落没，其他相关纺织品制造业包括地毯、布沙发等也渐渐将生产中心迁移至成本较低的国家生产。以全球人造纤维的产量来看，则有增无减，并有取代一向引领风骚的棉花制品的趋势。
9.黏着剂及明胶的用户主要为汽车工业、建筑业、纸业、壁纸、瓷砖业及零售业等。
化学品行销渠道
英国当地有几家著名化学品公司提供批发服务，这些公司不仅可大量批发给化学品制造业，也供应少量化学品批发给规模较小的化学品公司。
英国著名的化学品经销商包括:Albion Chemicals公司、Raw Chemical Distribution、Univar Ltd、Warwick International公司等。Albion Chemicals公司宣称是英国及爱尔兰地区领先的大量及小包装化学品批发商。Univar Ltd自称为英国第一大化学品经销商，Univar Ltd2003年在欧洲销售的化学品总金额达16亿美元。上述公司大多设立在化学品制造厂附近，当地化学品经销市场竞争越来越高，许多经销商开始发展电子商务业务，鼓励用户通过网络来订货。
英国著名化学品制造商
AstraZeneca Plc在全球有20座制造厂，在100多个国家市场上销售药剂。AstraZeneca在英国有8个网点，雇用员工1万人。该公司的股票在去年年底大跌，主要是因为新药Iressa没有通过临床实验，这个专门治疗肺癌的新药并没有如预期中增加肺癌病患的存活机率。另一种由OSI Pharmaceuticals、Genentech及Roche治疗肺癌的新药Tarceva已成功的用于延长肺癌病患存活机率。
The BOC Group Plc创立于1880年代，是全球最大的工业用瓦斯制造商之一，雇用员工约44,000人，服务客户达200万人，分布全球50几个国家。The BOC Group的主要客户为炼钢厂、精炼业、化学加工厂、环保事业、污水处理、焊接及切锯业、食品加工、玻璃制造业、电子及保健业等。该商年营业额为389,000万英镑。
BP Chemicals Ltd主要事业如下:天然气/电力/再生电力(太阳能);勘探/开采; 精炼/行销;石油化工，该行业排名全球第一大，年产量2,600万吨。
Cookson Group雇用的员工约16,000人，分公司分布于全球35个国家。
Croda International Plc年营业额为389,000万英镑，是由多家生产各种化学品的制造商组成，主要产品包括油制化学品(oleochemicals)及工业用化学品，年营业额超过3亿英镑。
GlaxoSmithKline Plc是欧洲第一大药厂，全球排名第二大，仅次于美商Pfizer。全球有82座药厂，分布于37个国家，雇用员工达35,000人，其中有16,000名人员致力于新药的研究发展。
ICI Chemicals & Polymers Ltd是英国第一大特殊化学品供应商，在全球化学制造业当中，也占有一席之地。ICI Chemicals & Polymers是Imperial Chemical Industries的关系企业，在英国的主要营运部门如下:ICI Paints、National Starch、Quest(供应各式人工调味料)及Uniqema雇用员工达35,000人。
Johnson Matthey Plc为特殊化学品供应商，主要生产项目包括autocatalysts及pollution-control systems。
Shell Chemicals UK Ltd为知名英荷合资石化企业，今年初宣布因石油价格上涨而获利。在英国厂房包括Carrington、Mossmorran、Ellesmere Port及Wilton。
Yule Catto & Company Plc是英国最重要的特殊化学品制造商之一，出口市场包括100多个国家，Yule Catto的高分子(Polymer)技术享誉世界，厂房座落在欧洲、南亚、中东及南非等地区。
市场行销分析
强势
制药业的销售总额约占化工市场总额的三分的一，无论经济景气好坏，药剂的需求将保持增长，对化工业来说是一大优势。
化学品行业投资在R & D、研发新产品的金额很高，对该行业的远景有正面的效果。
化学品行业的种类繁复，如面临市场萧条，比较不易出现全面衰退的状况。
弱势
化学品行业十分依赖原料，石油价格上涨或石油产量降低，都会对该行业造成最直接的影响。
英国许多基本化学品的生产已移往成本较低的国家，使化学品的利润也渐被压低。
以目前的市场供应状况来看，多数化学品的产量已趋饱和，然而，成本价格上升，市场竞争压力大的情况下，业者难以将增加的成本转嫁到消费者的身上。
商机
化工业新兴市场如中国、印度、拉丁美洲及东欧地区等，都是化学品及制药公司的投资发展新重点。
将化学品生产迁往成本较低的国家如中国及印度，不仅可增加利润，还可同时进入这些新兴市场。
由于制药业不断研发新药，来治疗各种重症如癌症，化学品的需求将持续上升。
《兼并与收购》之反收购 -------------------------------------------------------------------------------- 作者： 来源于：天道并购 ， 发布时间：2003-11-7 第八章我们讨论了收购者赢得对目标公司控制的种种战略战术。本章我们讨论目标公司管理层如何反击。当被购公司决定进行反收购时，获胜的机会就取决于可用的防御措施、限制使用这些措施的管理机构和股东、以及措施的成本。英国《伦敦法则》对目标公司管理层所选用的防御战略和战术进行严格限制。虽然如此，目标公司还是有很多选择范围的，有些极为有效。我们对这些措施的范围进行讨论。
英国使用的防御措施有别于其他国家的，我们收录了一些国家的实务、各种防御措施的使用和有效性例证，以及反收购对目标公司财富的影响。
一、反收购动机
成为收购目标的公司管理层必须决定对收购是友好接受还是抗拒，不同的反应有不同的动机。持敌意的经理人可能认为，保持独立是他们的股东和其他方面如职员和本地社区的最佳利益。经理人可能为了让股东取得最大的收购溢价而故作抗拒。私下而言，他们抗拒收购的原因可能是担心失去工作、地位、权力、威望和其他心理优势。许多例子中，收购后目标公司管理层的人事变动证明这并非多虑。
经理人接受收购可能是因为收购后给予的待遇更好，目标公司管理层可能获许有一定程度的自主权。他们可能获许保持自己的权力和职员，甚至被提升到母公司的董事局，以此作为他们接受收购方强硬的收购逻辑，和向目标公司股东诚心诚意作出收购建议的报酬。在公而言，经理人可能认为由属意的收购者接管目标公司是最佳选择。实际上，要让私心脱离无私的动机是很难的。
从目标公司股东观点看来，反收购可能百感交集。虽然抗拒提高了收购溢价和回报，但也降低了敌意收购成功的机会。因此，对于目标公司股东，最理想的过程是给经理人足够的动力加以反击，直至取得最大收购溢价，同时又不损收购的成功机会。象 “金保护伞”（golden parachute，又称金降落伞）这类方法就是为取得这种理想结果而设计的。
二、防御战略
防御的最佳形式是作准备。可能成为收购目标的公司实际上要永远保持警惕，不过，部署得再好的战略防御计划也可能出茬子，已成为收购对象的公司需要有作战计划。因而，我们可将反收购战略分为收购前和收购后两种，每种战略又包含各式各样的武器。
（一）收购前防御
可能成为收购目标的公司可建立的收购前防御工事包括两大类，内部防御是改变公司内部结构或经营性质的决定或行动。外部防御是采取行动影响外界对公司的看法，提供可能有捕猎者的预警信号。各式防御如表12.1所示。
表12.1 对敌意收购的收购前防御战略
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行动 结果 —————————————————————————————— （A）内部防御 提高经营效益、降低成本。 提高每股收益，提高股价和公司价值。
通过重组和资产剥离等加强 提高每股收益，提高股价，收购方
战略重点 不易剥离资产。 改变所有权结构，例如双层 收购方难以控制，受LBO限制。
股票，杠杆举债、股票回购、 毒丸。 改变管理结构或激励机制， 推延捕猎者的控制， 提高收购成本。
如交错的董事局，金降落 伞。 培养组织机构如工会等。 对抗收购者的有力盟友； 获得养
老基金／ESOP的股票支付。 （B）外部防御 培养股东和投资者，例如起用 确保收购期间重要股东的忠心和支持
投资者关系顾问来通告公司业 绩、前景和政策。 将公司战略、融资政策和投资 减少股票定价过低的风险和提高
项目告知分析人士。 收购成本。 承担社会责任以提高社会形象 引起公众对收购者的敌意。
进行战略防御投资，例如与合 阻碍捕猎者控制
作伙伴建合资公司或控股其中。 监控不寻常的股票购买，要求 提早得到可能有捕猎者的警报。
披露买主身份。 ———————————————————————————— 注：LBO＝杠杆收购，ESOP＝员工股票所有权计划。 来源：桑德萨那姆(Sudarsanam)1991年。 如果敌意收购的目的是为股东创造价值，那么最佳的防御手段是确保公司的经营和战略产生成本效益，提高毛利和每股收益。当然，单纯这样可能还不足以提高公司的市场价值。 公司必须不断告知股东、分析人士和传媒宣传，公司的政策确实在增值。当公司因经济周期或重组而处低落期时，必须举出可信的例子向分析人士和投资机构说明低落期只是暂时的。第七章讨论了在这种情况下如何起用投资者关系顾问。公司必须密切留意不寻常的股份动向或股票买卖，看看是否有捕猎者在吸筹。如第六章提到，《公司法》(1985)第212 条授权公司要求买股票的受托人披露真正的买主。
表12.1中列出的防御战略有些并非在所有国家都能用。例如，在英国，伦敦证交所不允许设双层股票（dual-class shares ，即有不同投票权的股票）的公司上市，尽管仍有少数具此股票结构的老上市公司。八十年代，Trust House Forte(THF)收购著名的酒店企业萨华伊(Savoy)受阻，就是因为双层股票结构。THF获取萨华伊68％的股份，但只占其投票权的42％。
毒丸(Poison Pill)在美国的使用相对普遍， 它是指股东权利计划，计划允许目标公司股东以大折扣订购目标公司的股票，或获胜的收购方的股票。这些安排的目的是加大收购成本。在英国未曾听闻过这种毒药。这个词在英国是指为提高潜在收购者的成本的一种做法。
交叉董事局在英国同样少见，这类董事局每年只能更换少许董事，所以收购者可能要等好几年才能成功组成“自己人”的董事局。金降落伞是为补偿目标公司管理层在公司被接管时失去的权力而订立的合同。根据《法则》第21条，这类合同除按一般商业程序订立外，还要得到股东批准。
在英国，几年前才开始采用员工股票所有权计划（ESOP）。 ESOP规定，受雇主经济资助的员工津贴信托基金，可收购大量的雇主股票或证券，随后分配给员工。公司可将ESOP视作公司股票积累在相对友好的人手中。发生敌意收购时，ESOP可能成为关键的防守武器。不过，根据英国企业法，不能将ESOP当作毒丸使用。在美国80年代，ESOP被用于反收购行动。
若公司是高杠杆的资本结构时，持相对少的股东权益就可保住公司控制权。高杠杆可能带有严限现有债务的要求，所以会挫败高杠杆收购（LBO，见第十一章）， 因为收购后变卖资产筹集现金来偿还与收购有关债务的活动受到限制。因此，融资工程对于收购方不可能有利可图。
股票回购也导致举债增加，通常还提高每股收益和每股净资产值，因而公司股价有可能上升，而且，还减少可能落到捕猎者手中的股票。根据《法则》第37条，收购期间的股票回购要经股东批准。
（二）出价后防御
在英国，根据《法则》规定，出价期大多是收购方公布出价文件之日起的60天内，这增加了目标公司的战术紧迫性（见表 6. 2）。而且，《法则》第21条规定，目标公司管理层进行的任何变动，必须经股东批准，这些变动涵盖甚广，包括：
·发行股票，或可转换成股票的期权或证券。
·变卖或收购一定数量的资产——通常为目标公司资产的10％。
·不是经一般商业程序制定的合同。
·在收购期间或收购即将到来时安排金降落伞。
表12.2 对敌意收购的出价后防御
——————————————————————————————----
防御 描述和目的 ——————————————————————————————---- 第一反应和先发制人的信件 批评收购逻辑和收购价格，建议目标公司 股东不要接受。 防御文件 称赞自己的业绩和前景；嘲笑收购
价格和收购逻辑、融资方式和捕猎者的以 往纪录。 利润报告／预测 报告或预测以往或当前年度利润的
增长，使出价看起来太低。 许诺将来红利更高 增加对股东的回报；削弱捕猎者对
更高回报的许诺。 资产重估 重估房产无形资产和品牌；显示出
价对目标公司定价过低。 股票支持战 寻找捍卫者；争取自己的员工养老基
金或ESOP的支持；尝试阻挠接管。 向管理机构救助 游说反垄断／管理部门阻止收购。
诉讼 运用反垄断条例或强迫披露受托者
的股东。 收购和资产剥离 买下一项业务，扩大目标公司规模，或
使之与收购者不相容； 组织管理层收购，提高收购成本和扰 乱收购战略。 工会／工人 争取让他们去游说反垄断部门或政客，
并批评收购方对目标公司的计划。 顾客／供应商 争取让他们游说反垄断部门,或表示如
果捕猎者获胜， 就会损坏与这些部门的 关系。 转移注意力 批评捕猎者的周边事务。
广告 掀起损害收购方名誉的传媒宣传运动。
---------------------------------------------------------------- 来源：桑德萨那姆(Sudarsanam)1991年 虽然有以上限制， 但还是有不少可用于反收购的战术， 如表12.2所示。除《法则》第21条外，《法则》的其他条例也与反收购战略有关。第19条要求给股东的每一份文件都要高度准确，其包含的信息必须充分和合理。多数情况下，广告必须交由专责小组审批，以免引起争论和谩骂。 第28条规定利润预测必须一丝不苟，目标公司的财务顾问和会计必须对此作保证，预测必须附带有的会计的认可。收购结束后专责小组仍会长期监督这些预测，看看这些预测是否有意歪曲（见案例6.2）。同样，根据第29条， 必须由独立的评估师评估资产。案例12.1讲述了英国的敌意收购案中运用各种防御策略的一些实例。
案例12.1 英国敌意收购案中的出价后防御策略
注：每一对公司的第一家是目标公司。括号里的数字是收购年份。
资产剥离：霍格·罗宾逊公司(Hogg Robinson,HR)对抗TSB (1987)，HR提议剥离保险和旅行社生意。TSB反对剥离， 但股东同意。收购失败。
收购：巴罗·赫普宾（Barrow Hepburn,BH)对抗尤尔·卡托 (Yule Catto,YC)(1986)，BH出价收购托尔·科丁(Tor Coating），发行占其扩大资金12％的股票。YC对该次获得BH股东批准的收购进行批评。YC的收购行动失败。
护卫者：渣打银行对抗劳埃德银行（1986年）。渣打一个香港大商业客户买下渣打的战略性股份。劳埃德银行收购失败。
救星：马丁新闻社（Martin the Newsagent，MN)对抗W.H. 史密斯(W.H.Smith)(1984),吉尼斯成功对MN作出救援收购。
反垄断游说：阿萨·贝尔(Arthur Bell)对抗吉尼斯(1985), 贝尔向MNC提交仲裁，但OFT未作推荐。吉尼斯收购成功。
诉讼：联合金田(Consolidated Goldfields) 对抗米罗科 (Minoco)(1988)，联合金田入禀美国法院， 控告米罗科违反联邦安全和反垄断法。其美国的合作公司也对米罗科提出反垄断控告，成功封杀收购行动。
政治游说：罗温树(Rowntree)对抗雀巢（1988）。瑞士朱古力公司极力游说议员和部长，以取得MMC的仲裁， 但未能成功，雀巢收购成功。
供应商：沃尔瓦兹(Woolworth,W)对抗迪克森(Dixons))，沃尔瓦兹是糖果零售商，迪克森是电器零售商。许多糖果生产商如 Cadbury和罗温树担心自己的产品失去商店，都反对收购。
转移注意力：Dee Corporation(D)对抗Barker & Dobson(BD) (1987),D解聘其银行——万国宝通银行，因为万国宝通参予资助这次举债收购。
好消息：Britoil对抗英国石油公司(British Petroleum), Britoi宣布发现新油田。
三、防御战略的影响
反收购成功的机会并不均等。对1983-89年英国238宗反收购案（占对英国公共公司收购案的24％左右）进行调查发现， 147 宗（占样本的62％）成功捍卫了自己。不过，在这147 宗案例中只有123宗（占样本的47％）保持独立， 有 35 宗被救星接收（桑德萨那姆, 1994年）。表12.3就同一个样本报告了23条反收购策略的使用频率。
表12.3 英国敌对收购中防御策略的使用频率
--------------------------------------------
策略 使用次数 频率（％） -------------------------------------------- 针贬文件 157 66 利润预测 106 45 提高红利 102 43 反垄断游说 79 33 友好股东 62 26 利润报告 51 21 救星 46 19 资产剥离 40 17 向管理机构救助 36 15 资产重估 32 13 好消息 29 12 收购 29 12 阻挠 23 10 转移注意力 22 9 政治游说 18 8 工会支持 16 7 先发制人的信件 15 6 护卫者 13 6 诉讼 13 6 顾客支持 12 5 广告宣传 10 4 变换管理层 10 4 求助于收购方股东 6 3 ------------------------------------------- 来源：桑德萨那姆(Sudarsanam)1994年，基于238宗敌对收购。 对这些策略的有效性进行统计发现，只有以下策略对成功防御有很大正面作用（桑德萨那姆，1994年）： ·救星介入
·游说友好股东
·工会的支持
·诉讼
资产剥离对防御有极大负面影响，广告宣传也无助于被购公司的防御行动，似乎收购行动的广告可能包含太多浮夸之辞，缺乏可信度。其余策略，例如利润预测或宣布红利增加，对敌意收购的结果没太大影响。
四、防御的成本
可以预见，反敌意收购的费用是极昂贵的。在敌意收购中，被购方会有直接和间接的开支。间接开支是投入在防御中的管理时间和公司资源的价值或机会成本。直接成本是支付专业顾问的费用和其他开支。表12.4提供了在目标公司估值为3000万英镑的典型收购中，反收购行动的估计支出。
表12.4 英国敌意收购中的反收购直接成本
---------------------------------------------------------
（a）3000万英镑的目标公司的防御成本（单位：万英镑） --------------------------------------------------------- 商业银行费用 32 证券商费用 7.5 会计费用 3.5 律师费 3.5 公关 0.5 印刷 0.2 杂项 0.1 ------ 47.3 --------------------------------------------------------- （b）最近敌意收购案的直接防御成本 --------------------------------------------------------- 目标公司 收购方 年份 出价 成本 （亿英镑）（百万英镑） --------------------------------------------------------- Plessey GEC 1985 12 7.5 Woolworth Dixons 1986 15 18 Pilkington BTR 1986 12 9.7 Dee Corporation BarKer&Dobson 1987 20 14.4 RHM GFW 1988 17 10.0 Manders Kalon 1992 1 1.9 Owners Abroad Airtours 1993 3 4.9 --------------------------------------------------------- 来源：TOl公司服务，《收购月刊》1994年5月，及公司帐目和新 闻报道。 五、英国以外的防御行动 敌意收购在盎格鲁－萨克逊国家很流行。这些国家管理并购案的条例各有不同，因此目标公司对敌意收购可采用的反收购措施也不同。在欧洲大陆国家和日本，敌意收购非常罕见，原因有文化上的也有体制上的。这里简单回顾一下美国和一些欧洲大陆国家的反收购活动，让读者比较一下各国的差别。
（一）美国的反收购防御
英美的并购体制有些类似但也有很大差别。在美国，竞购者受证券交易委员会和《威廉斯法》（WA）(1968)管制。WA规定，目标公司和收购方皆有义务，要求并购双方在被购公司持股超过 5 ％以上时予以披露，以防秘密积聚大量股份。
WA规定收购开始时，要披露资金来源和收购目的等信息。投标必须开放20天，若出价条款变动或出现争价者时延长10天。“ 最佳价位”和“所有持有人”条例要求收购方在出价期间以最佳价位购买竞投的股票，而竞投必须向所有股东开放。WA还将与竞投有关的内幕交易等欺诈行动定为非法。
WA规定目标公司也有义务。要求目标公司在10日内将公司处于被收购的境况告知股东。目标公司必须披露利益冲突、金降落伞、提交裁决的理由、顾问的身份以及补偿条款，目标公司不能作实质性的误导声明。
由于美国公司受州法律管制，这些法律对反收购行动相当有影响。在80年代的接管狂潮后，许多个州都对他们的法律作偏向目标公司管理层的修改，州法律有时导致接管行动难以取胜。此外，企业可以获准将挫败或阻延敌意收购的有关条文，写入自己的公司章程内。
象印第安那等州已将差别对待的毒丸合法化，并允许管理层对敌意收购作出反应时考虑非股东利益。一些防御措施写与入目标公司的章程并获股东批准，而其中一些则不需经股东同意。
Rnback（1988年）遴选出一些美国被购公司管理层使用过的出价前后防御措施。如表12.5所示。
表12.5 在美国的出价前后防御
————————————————————————-----
出价前 出价后 ————————————————————————----- 交叉董事会 有针对地回购股票 合并须获绝大多数赞成 与潜在捕猎者中止协议
要求合理价格 诉讼
发行毒丸证券 资产重组
双层资产调整 债务重组
----------------------------------------------------- 来源：Rnback(1988年) 要求绝大部分股东（如75％）赞成，会使合并极难实现。要求对所有股东提供合理价值，使收购的花费就比双层出价高。双层出价是谁早接受出价，谁就得到高价格；谁迟接受，价格就低。中止协议即是持有股票的捕猎者同意在某一约定时间（例如10年内）不出价收购。 以上的防御战略包括其他许多方面。资产重组包括资产锁定和“帕克曼防御”（Pacman defence）等。 债务重组包括调整资产结构以增加杠杆、ESOP和股票锁定。资产锁定是目标公司同意将捕猎者在收购中可能凯觎的资产部份卖给友好的买主。帕克曼防御是目标公司变成收购方，进行反收购。股票锁定指向友好方发行股票，以此防止捕猎者取得控制性股份。
如果收购行动落入1976年的《哈特－史科特－罗迪诺反托拉斯促进法》(HSR ACT)的范围内， 收购方必须起草关于宣布竞投的兼并前通告。HSR规定，收购方接受投标股票前有30 天的等待期。根据《克雷顿法》第7条， 司法部或联邦贸易委员会可能会从反托拉斯的角度调查收购计划。
（二）欧洲大陆的并购防御
在欧洲大陆，目标公司可采用的防御措施与英美有很大差别。一般来说，敌意收购很难取胜，因为目标公司可采取整套有效的防御措施。这些区别起源于不同的哲学思想、文化和法制因素。根据盎格鲁-撒克逊传统，股东利益高于其他持股者的利益， 这与大陆传统明显不同。
依照大陆传统，其他股份持有者通常有同等权力。在许多大陆国家，董事局向他们的公司负责，而不是向股东负责。前者要求董事决策时考虑股东、员工、顾客和当地社会。这种广泛的责任反映在公司法规和公司惯例上。例如，荷兰企业法规定：“权力的天平不应过分偏向股东，还必须考虑利益占有者的利益，例如员工。”
Coopers ＆ Lybrand在一份报告上将并购活动在欧洲社会遇到的障碍分成结构性障碍、技术障碍和文化障碍几种。这些障碍使管理层和所有权不能轻易转换，从英国观点的本质看也是如此定义的，《法则》关于股东是收购价值裁定者的规定，正体现了这一点。因此，“障碍”这个词被用来指谓限制或妨碍股东自由和权力的协议或态度。
第十六章会详细探讨障碍的形成，这里只突出它们在对抗敌意收购方面的角色。这些障碍由法律和管理条例、体制和文化态度组成。它们的有力程度和对收购的影响因国不同。在并购期间，不同国家的员工有不同的权力。在丹麦、德国、卢森堡和荷兰，这些障碍因素被提交到监事会，因此对决定是否接受收购有决定性影响。
在法国，员工代表可参加董事局会议，但没投票权力。合并不一定要与工会商讨，但在员工人数超过50人的公司，工会可参加雇主和雇员召开的会议。收购要咨询劳工委员会，但委员会无权加以阻止。在德国，这类委员会在工作条件、雇佣或解雇事务方面有发言权。并非所有的国家都遵循一股一投票权的原则。无投票权股票的发行很普遍。在法国，上市公司可通过合同或公司条例来限制股票的转手能力。在法国，持股一定时期的股东可能获得双倍投票权。在所有欧盟国家中，荷兰给予发行有限的表决权股票的自由度最大。
荷兰公司可发行优先股，赋予持有者对发行公司很大程度的控制权。通常这些股票向发行公司的管理机构和监事机构的董事和监事发行。变更公司章程或优先股股东进行投票，可有效地委任公司董事，于是，普通股股东就被剥夺了委任股东的权力。
卡比尔(Kabir)等人（1994年）对荷兰177家公司使用的防御战略研究后发现，79家公司发行优先股，70家发行受托票据，64 家作有效力的委任，7家限制投票权。只有16 家实施这些防御战略后仍不受保护。不过最近阿姆斯特丹证交所修改了条例，限制上市公司可采取的防御策略的范围和数量。
在德、法、荷等国家，管理层可限制投票权，最大幅度由5 -15％。 这种做法本意是使小股东免受其他取得少数大股份、从而实际控制了公司的股东的侵害。 不过， 这种限制投票权的能力常被用于抗击敌意收购，如案例12.2所示。
案例12.2 限制投票权成为防御措施
对德国Feldmuhle Nobel的敌意收购
1988年，Hick兄弟出价收购Feldmuhle Nobel(FN) 公司的一半股份。Feldmuhle公司被他们的叔叔卖给德意志银行（DB），作价50亿德国马克。DB出售了Feldmuhle 的投资组合来填补支付的款项， Feldmuhle 余下业务作为FN 公司上市，市值20亿马克。 DB的代表还成为Feldmuhle监事会主席。DB 特别希望保持其首创的独立性，于是建议Feldmuhle 管理层象自己那样限制投票权不超过5％。
法国BSN抗击敌意吸筹
1992年，BSN担心意大利的Agnelli可能作敌意收购。Agnelli 持有BSN股票5.8％，BSN于是提议限制任何股东的最大投票权为6 ％，如果他们有双倍投票权的话即是12％。BSN 说，为防止投资者通过购买少数股份对公司实施太大影响，必须实行限制。
来源：《金融时报》1988年6月21日和1992年6月25日
荷兰的大型或“结构”公司必须有监事会。监事会大权在握，可以撤除执行董事的职务、批准年度帐目和否决某些管理层的重要决定。监事会董事对股东负责，但公司利益可凌驾于这种责任之上。结果，面对敌意收购，荷兰的公共公司比大多数欧洲国家的公司受到更好的保护。
欧洲大陆国家的企业经理人也享有很高程度的保护。在德国，由监事会委任董事会管理局的董事，任期固定最高为五年。在此期间，只有在明显违反职责时才可将他们撤职。监事会成员被撤职要有75％的股东投票赞成。
在德国，企业管理结构发挥重要作用。德国公共公司为数不多，约为600家。银行担当贷款者、 持股者和股票保管者的角色。股东通常将股票寄存于银行，银行代表这些股东进行代理投票。虽然股东可根据自己的意愿指令受托人投票，但实际上这种代理投票是由银行自己的意愿决定的。
虽然德国银行在公共公司中持具投票权的股票不足10％，但他们持有的股票连同代理投票权可能具决定性作用。而且，德国银行在监事会还有代表，有时充当主席。富兰克和梅耶尔（1994 年）提到，在持股分散的公司中，银行权力特别大，这些公司正好为敌意收购者提供直接吸引小股东的大好机会。案例12.3体现了银行限制或允许并购的权力。
案例12.3 银行在德国并购活动中的角色
·在Feldmuhle收购案中，德意志银行持股8％，但加上代理投票权，银行能够阻挠Flick兄弟。
·在Krupp对Hoesch的收购案中，德意志银行任Hoesch 的监事会主席，并支持收购，尽管董事局的负责人反对
·在Pirelli对Continental的收购案中，德意志银行再次主持监事会并有大量代理股票投票权，它积极参予营造Continental 对收购的态度。德意志银行反对收购，但支持两公司进行兼并谈判。当管理局负责人反对兼并时，德意志银行为撤他的职而兴风作浪。
来源：富兰克和梅耶尔（1994年）
从以上例子看来，大陆公司对抗敌意收购的战略挺难对付。德国企业和股东对敌意收购的反对态度更是雪上加霜，可能对于倾向于统一观念的大陆传统来说，敌意收购的对抗性十分可恶。德国企业避免在其他国家作敌意收购，也反映了这一事实。
六、小结
本章概括了英国被购公司管理层可采取的各种战略，对这些战略的有效性提供了一些实证分析，列举英国现实收购案例中部署的不同战略,对防御的直接交易费用作简要说明。 间接成本 ——即花费在防卫上的时间，和由于分心而产生不良管理决策的损失——难以计算。对美国和欧洲大陆国家的防御战略作了一些比较，指出了其中的差别。下章将通过对经验证据的评估，对收购的成功标准进行衡量。 |
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